6月4日早上，广西玉柴产业新城投资发展有限公司副总经理李海丹率考察团到柳州市柳东新区考察人力资源服务工作。管委会副主任唐建华、人社局副局长丘建宏等陪同考察。
　　玉柴集团来柳东新区考察的目的是学习了解新区园区管理和人力资源服务等方面经验。在座谈会上，李海丹就玉柴集团产业新城建设情况进行了介绍，并表示玉柴集团正在规划的具有产城联动、生态和谐特色的产业新城建设，与柳东新区的产城融合，打造生态宜居、比较优势突出的山水产业新城的定位有共通之处，同时表示，新区人力资源服务平台建设成效显著，是玉柴集团此次考察重点学习的方面。
　　人社局副局长丘建宏在听完玉柴集团介绍后，向考察团一行也简要介绍了新区的园区规划、产业规模、工业产值等情况，并重点介绍了新区人力资源服务的运营模式、机构设置、服务内容、平台建设、人才政策等情况。双方还就人才的“招、留、用”和校企合作方面进行经验交流。丘建宏表示，“聚集人气”是做好人力资源服务的首要前提，政府出台的各项人才优惠政策目的就是帮助企业吸引和留住人才，政府能够充分发挥自身职能作用对企业的人才需求提供支持。新区人社局立足新区实际，正在大力推进《柳东新区“蓝领”成长计划》的编制与实施，构建技能人才评价评选和激励机制，健全技能人才培养培训机制，力争5年内使新区企业技能岗位的职工得到至少1次技能提升培训，技能人才占新区从业人员的比例达30%，建立1至2个以上支柱产业高技能人才培训基地，着力帮助企业做好技能人才的“招、留、用”，努力创建技能人才成长的良好环境。同时，对玉柴集团的此次考察表示非常欢迎，希望企业与政府能够多交流，从而完善政府的服务工作。
　　随后考察团对新区人力资源市场进行了参观考察，并与人力资源市场的工作人员进行交流学习，深入了解新区人力资源市场的运作及服务。