为持续推进多元、公平与包容（DE&I）文化建设，营造更开放、更具归属感的工作环境，12月19日，东风康明斯举办“多元文化之旅”主题体验活动。通过互动游戏与交流，增强员工对多元共融理念的理解与实践，进一步强化企业包容文化。
DE&I（多元、公平和包容）不仅是康明斯全球战略的重要组成部分，也是东风康明斯积极推进的多元化方向。一直以来公司聚焦性别多元化、多代共融、残障包容、提升员工全球影响力等领域，持续开展女性赋能、青年成长、大咖讲堂等多代共融活动，此次体验活动正是东风康明斯在多元共融道路上的又一次生动实践。
活动现场设置了多种趣味互动游戏，紧密围绕“多元协作”与“包容理解”主题展开。“多元兼容叠叠乐”游戏要求跨性别或跨代际的两人协作叠放抱枕，考验团队默契与平衡能力。滚可乐瓶“做不被定义的你”挑战鼓励员工在轻松氛围中感受多元融合的乐趣。而“盲道行走体验”则让参与者亲身感受视障群体的日常挑战，进一步理解无障碍环境的重要性。现场气氛热烈，员工们在协作与欢笑中增进了彼此理解，深化了对多元与包容的切身感受。
此次活动不仅是一场文化体验，更是一次将 DE&I 理念转化为行动的全员共创之旅。通过游戏化的互动形式，东风康明斯进一步打破了刻板印象，强化了团队凝聚力与员工归属感，也为吸引和保留多元人才创造了积极氛围。
未来，东风康明斯将持续推进多元共融的各项举措，构建更加公平、包容、充满活力的工作环境，助力每一位员工发挥潜能、共同成长，为企业可持续发展贡献更多力量。
