人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。

5月10日下午，以“聚才登峰 慧创未来”为主题的徐工人才发展大会成功召开，徐工集团、徐工机械领导班子、各产业板块负责人、全球大区负责人及骨干员工代表等350人齐聚一堂，共同吹响新时代人才队伍建设和体制机制改革的号角！

建设一流人才队伍

夯实高质量发展基石

徐工集团、徐工机械董事长、党委书记杨东升出席大会并发表讲话。他指出，本次人才发展大会是公司深化改革创新的一件大事，彰显了公司党委对人才工作的高度重视，对建设一流人才队伍、激发人才创新创造活力、支撑变革转型走深走实，具有十分重大的意义。

杨东升强调，

徐工始终坚持党管人才不动摇，不断推动人才工作迈上新台阶，人才发展生态持续优化，人力资源效能指标持续提升。

杨东升对下一阶段做好徐工人才工作，从三个方面提出要求：

一要

深化人才队伍建设与培养

建强新力量、新引擎，支撑战略目标及变革转型高质量落地，让更多“千里马”在徐工竞相奔腾。

二要

洞察人才工作的内在规律

贯彻新理念、新要求，以体制机制改革激发人才活力动力，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

三要

坚持党管人才、压实责任担当

展现新作为、新成效，以高度的责任感和紧迫感汇聚人才工作强大合力，更加自觉地把人才工作放在高质量发展大局中谋划推进。

聚焦战略目标

擘画人才发展新蓝图

大会围绕珠峰登顶战略目标重磅发布了《徐工人才发展纲要》等多项纲领性文件，系统解读了徐工人才发展战略的顶层设计、愿景目标和行动路径，为徐工变革转型发展提供强力的人才支撑。

会上，《无界Boundless》主题视频震撼启幕，创新视野诠释人才发展无限可能；专项解读徐工人才数字徽章体系，进一步构建“成长可量化、发展可导航、价值可沉淀”的数字化生态；人才能力提升工程团队代表就建强人才队伍、推动业人融合、支撑产业发展等作交流分享。

新时代新战略新要求，大会号召全体徐工人主动识变应变求变，努力增强各方面本领，将个人事业融入徐工的变革发展中，主动担负起珠峰登顶的时代使命。

千秋基业，人才为本。作为江苏省“1650”现代化产业体系的链主企业，徐工将始终沿着习近平总书记指引的方向笃定前行，变革创新、奋发有为，系统落地人才强企战略，源源不断地把人才优势转化为澎湃不竭的发展动能，以一流人才队伍强力支撑“建设世界一流企业、攀登全球产业珠峰”的战略目标早日实现！