从北国工地到南国港区
幸运橙、荧光粉、深海蓝、高贵紫、徐工金……
一抹抹鲜活的色彩
正跃上塔吊林立的天际线
中国吊装行业正在悄然“换装”
从“买设备”到“买全周期运营方案”
需求之变折射理念之变
告别价格战的“单色调”
迈向品牌与价值的“高饱和度”
徐工G2代高端起重机
涂上了一道熠熠生辉的“价值色”——
这是高端制造的颜色，也是高质量发展的底色
定制色
从“设备标识”到“品牌共创”
色彩，是吊装企业的“流动名片”。
流动名片
COLOUR
徐工G2高端起重机推出
“G星定制模式”
提供专属外观定制、企业标识植入
数智管家系统一体化打包服务
红、橙、粉、蓝、紫、金……当你的车队成为工地上最醒目的那道风景，实力，一眼就能被看见。从“设备标识”到“品牌共创”，徐工正与吊装企业一起，构建“品牌强强联合”的新生态。
节能色
省下来的油，就是挣到的钱
对吊装企业来说，油耗直接关系现金流。
徐工G2代搭载新一代电液节能控制技术，上车作业平均油耗降低25%以上。新能源机型更灵活：纯电、增程、插电三种模式随意切换，综合节油超过40%。
如果说金色代表着徐工的“基本盘”，那么“青山绿”则代表着徐工的“未来式”。
湖北通修高速项目上，机长张师傅竖起了大拇指：“综合下来能省油50%，增程模式满油满电，连续作业十几个台班没问题。”
节约不止于油耗——阀、管路、密封圈的损耗也跟着减少，运营成本又省下一块。一天省油五六十块，一年可省好几万。
保值色
五年50%保值托底
以前买吊车，大家最头疼的是：这台车五年后还能卖多少钱？没人说得准。
徐工首创“G星托底模式”——五年50%保值承诺。设备残值，从“猜谜游戏”变成了“合同条款”。有客户坦言：“五年后回收价格可观，我才敢大胆扩编车队。”这也直接撬动了中小吊装企业的信心：敢更新设备，敢拓展市场。
当每一台起重机都成为企业的品牌资产
当每一次出勤都变成现金流
徐工正与中国吊装企业一道
构建“品牌强强联合、价值共创共享”的新生态
色彩在变，价值不变！
