春节在即，针对今年疫情防控的客观因素，晋工积极响应上级号召，率先行动，鼓励员工留厂、留晋过年，支持疫情防控工作，并为节后开工做好准备，助力新年销售旺季“开门红”。

生产线上，工人正在装配机械

“让员工有事做，有钱拿”是晋工机械鼓励员工留晋江过年政策的出发点，春节不停产，同时也是积极备战开年旺季“开门红”的有力措施。

“今年由于疫情防控的因素，如何保障员工留晋、保障节后复产我们做了比较充足的准备。”晋工机械行政人力负责人郑副总表示，“原则上，我们积极鼓励员工留下来，所以我们相应的鼓励政策力度、福利也比较大。”

在积极备产的同时，保障员工生命安全，保障节后生产正常也是当前防控工作的目的之一。往年，晋工机械从农历腊月二十七开始放假，至正月初六。今年也是如此，“但是，在腊月二十七、二十八、二十九期间，公司将根据留厂人员情况，安排班次开工，并按照法定节假日工资的要求，发放工资给员工。”郑副总介绍，“我们希望这是一个双赢的选择，不仅公司开春旺季开工得到保障，也是要让响应疫情原地过年的员工有事情做。我们的员工都很能干，很多人也怕在厂里待着闲，而有工期，就有事情做。”

2020年疫情自复工以来，晋工机械迅速迎来发展的新高峰，部分单月销量创下历史新高，年销售额及纳税额有望取得双增长。2021年，我们将积极紧抓双循环经济发展的战略，紧贴国家政策和布局，在产品创新提升、市场开拓进取中，获得更大的增长。（本文来自晋工）