记铲运机械事业部薄板件分厂锯床工--彭冉冉

2012年，初出校园的彭冉冉，懵懂地走进徐工的大门，弱不禁风、腼腆文静，而她在锯床工位一干就是8年，褪去了青葱，学会了坚韧；磨去了浮躁，获得了成长。从一名小女生，逐步走上了主岗，成为了骨干，并获得了事业部的先进生产（工作）者荣誉称号，平凡的工作，不平凡的坚守，日复一日，她用执着、专注和耐心铭记着自己的那份初心。

小女生撑起的半边天

初入职时，对一切都充满着好奇，抱着一股子大干一番的劲头，换下亮丽的时装，穿上蓝色的工装，开始了与冰冷钢铁为伴的生活，仍旧是默默无闻、腼腆文静。甚至大家都没发现，她却是同一批实习生中，第一个能独立操作的人。

随着市场逐渐回暖，产能提升成了向市场输送充足炮弹的重中之重，“师傅”被调到了别的岗位，正赶上客户加急订单，生产任务就握在工段长的手上，“她一个新人行不行”工段长再三的追问自己。

“小彭，现在一个人干，有没有压力？如果不行，你就告诉我，我来帮你。”看出了工段长的为难，倔强的彭冉冉自信满满的说：“我可以的”。接过任务，备料、换模具、量尺寸、转运，源源不断的将物料送到了下道工序。时间早已过了下班的时刻，来回穿梭像只旋转陀螺的彭冉冉依旧按流程、按步骤的操作着设备。远处拐角，工段长不时的观察着，既心疼又佩服，“这个倔强的小丫头，行。”

每天30000步的成长路

打开微信运动，排名第一的那个人，总会让人敬佩。而每天走动30000步的彭冉冉，就是长期霸占好友圈微信运动榜首的那个人。1400步相当于1公里，3万步就相当于21.5公里，这么高的步数，她到底在干什么呢？

也许有人会说，锯床很简单，将钢管按照尺寸锯一下就可以了，又没什么高的技术含量。但在这个岗位，由2人减少至1人，产量从60台增加到75台的艰巨条件下，选择留下，并且依旧保质保量的完成任务，本身不就是“工匠精神”的传承与弘扬吗？

“要做就要做好”，在采访中，不善言谈的彭冉冉总是会红着脸笑笑不说话，而谈到工作，她又充满着斗志，“我是第一道工序。精准度要求非常高，每天早上根据当日的生产任务，把20多种原材料，加工成50多种不同长度和角度的物料，为了平衡各个工位的需求，中途需要数次更换原材料、调整管材长度、角度，再将切割完成的近八百根钢管按类摆放整齐，贴上物料编码，方便后道工序的取用。”

“其实，只要不出错，还是蛮简单的。”说到这，彭冉冉脸上的红晕再次泛了起来。

三个男徒弟的女师傅

随着董事长降本“一号工程”的深入推进，回收自制的物料越来越多，锯床工位的工作量急剧增加，为了保证供应量，工位增添了3台新设备，同时也安排了3名新员工，清一色的男职工。“他们都比我大，还是男生，让我教，有点害怕。”面对突如其来的“艰巨任务”，彭冉冉胆怯，“后来，我就想，先试试吧。”

一天，后道工序的同事气势汹汹的找到了彭冉冉，他发现在同一个物料盘里，有两种规格相同，尺寸相同，只有切口角度不同的物料混放了，虽然进行了标记，但是区分起来很费时间。

彭冉冉再三地道歉，帮着同事把剩余的物料区分开来，回到工位上继续工作。因为耍小聪明反而浪费时间的男徒弟，内心却像是打翻了的五味瓶，鼓足了勇气找到了彭冉冉，“物料是我放的，本想着他们自己肯定会知道区分的，没想到给你造成了影响。”

“仔细想想，你这样做，就可以节省3分钟的时间了，效率提高了。只是，你没按照我说的去做，忽略了下道工序的便利性，他们却需要用二十分钟的时间来区分。现在你知道物料配盘和做标记的重要性了吧？”

“我们几个大男人真不如一个小姑娘，惭愧呀。于是，我们再也不敢耍小聪明了，严格按照精益理念作业，再也没出过差错。”经过近两个月的教学，3个徒弟都能独自作业，为下道工序的有序生产提供了有力保障。

掩卷有感

从来没有豪言壮语，从未有过惊天壮举，八年来，彭冉冉始终坚守在最平凡的岗位上，用实际行动践行者徐工人“一根筋”的奋斗精神，也诠释着“巾帼不让须眉”的深刻内涵。她说蓝色逐渐成了她最喜欢的颜色，沉稳、和谐、有安全感，这身“徐工蓝”也将一直陪伴着她走向更远。（本文来自徐工）