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反思 | 增长的智慧 (3):客户忠诚度才是企业发展的终极战略
2021-04-12 中国工程机械商贸网

拔苗助长的故事我们已听过很多遍,可是在现实中,我们却在不断地重复着“拔苗助长”的事情,为了抢占市场份额,很多制造商推出尚不成熟的产品,质量问题层出不穷,配件供应也常常缺货,大量新设备销售给用户,可代理商的服务能力却跟不上,导致服务不及时,抱怨一大堆,造成客户口碑不佳,很多老客户流失,导致第二年市场占有率大幅下滑,还产生了巨大的债权风险。

制造商通过低首付或价格战降低客户的购买门槛,以便销售更多的产品,为了完成零件销售的增长目标,把过量库存压给代理商,这些行为都是增长压力下的“拔苗助长”,导致客户满意度下降,给企业的可持续发展造成困难。在设备质保期结束以后,客户流失率大幅度增加,后市场客户流失率高达80%,没有客户忠诚度和回头率的保证,企业市场份额的增长就只能是昙花一现,特别是当增量市场转变为存量市场之后。

客户是企业发展最重要的资产,发展一位新客户比留住一位老客户的费用高5倍,而很多企业把大部分预算都投到吸引新客户的营销活动中,老客户却由于糟糕的服务和客户体验而大量流失。是不是得不偿失?更加不幸的是,很多企业对此却习以为常,见怪不怪,以为新客户会源源不断地补上。未来,优质客户资源将是各家企业争夺的焦点。

忠诚客户有5种企业梦寐以求的行为特征:1. 重复购买,继续光顾;2. 钱包份额,购买更多,对价格不敏感;3. 推荐他人,口碑相传;4. 原谅错误,更加包容;5. 尝试新品。因此,关注回头客,提升客户忠诚度才是企业可持续发展的终极驱动力。

美捷步Zappos首席执行官谢家华

美捷步(Zappos)的首席执行官谢家华在《回头客战略》一书中,介绍了美捷步公司成为世界最大的网络鞋店的增长秘籍。美捷步是世界公认最伟大的客户服务公司,他们的客户回头率高达75%,43%的新客户都是由老客户推荐来的,客户净推介值NPS为57,客户忠诚度非常高,被《纽约时报》评为美国最佳零售商第一名。正是由于公司的回头客战略,让美捷步得以快速发展,创立10年间营业额由0增长到10亿美元,2009年被亚马逊以12亿美元收购。

美捷步增长的秘密:客户忠诚度驱动

通过杰出的客户体验提升客户忠诚度,美捷步恰恰选择了一条与众不同的成长之路。他们几乎从来不打广告,却为顾客提供免费送货,隔夜送达,还有365天免费退货的政策,几乎把所有赚到的钱都重新投入到提升客户体验当中,客户在网上为选择哪双鞋犹豫不决时,美捷步就会把几双鞋都寄给客户,让他们选择之后再把不需要的鞋免费退回公司,所有运费由美捷步承担。

谢家华始终认为,美捷步真正销售的是最好的客户体验。一次,谢家华在加州圣塔莫尼卡酒店参加会议,半夜回到酒店时一位女士饿了,想吃意大利香肠比萨,可酒店11点后就停止了热餐服务。谢家华建议她给美捷步客服中心打电话订比萨,“什么?找网络鞋店订比萨?!”她觉得这么做就像是恶作剧,在谢家华的坚持之下,才将信将疑地把电话打过去,没想到客服人员很快找到酒店附近仍在营业的五家比萨店,为这位女士订好了外卖送到酒店。美捷步用实际行动诠释了什么是伟大的客户服务,就像谢家华说的那样:“我们是一家客户体验公司,只是恰好做鞋的业务。”

世界上有各种各样的企业,他们选择截然不同的增长战略。很多企业在市场营销上投入重金,也取得了很好的短期效果。但是,他们在客户服务和客户体验却不够重视,造成客户口碑很差,很多客户为此最终离开了他们。这种市场战略就像是“狗熊掰棒子”,一边获取新客户,一边流失老客户。

还有一类企业像美捷步那样,把服务当作核心竞争力,把客户作为企业的核心资源,把客户忠诚度作为企业增长的战略。这种回头客战略同样代价高昂,美捷步的客户退货率高达25%,每年的运费都超过1亿美元,这是世界上多数企业都不愿意承担的,投资人也对美捷步颇有微词。这种战略很难带来短期的高速增长,却能给企业带来稳步的长期发展。这种回头客战略,不仅留住了老客户,老客户还推荐了很多新客户进来,让企业的客户群像“滚雪球”一样越来越大。

很多企业选择花钱打广告,做市场营销,关注竞争对手和市场份额,那是企业最熟悉的套路,只能带来短期效果;少数企业选择花钱做服务,关注客户服务和客户体验,这是一条艰难而漫长的成长道路,却能带来长期增长,就像美捷步公司,他们从不提市场份额和竞争对手,公司里所有人只关注客户服务和客户体验。

2020年上半年,工程机械各家主机厂的年报都业绩辉煌,利润翻倍,制造商中都充满着乐观的情绪;可是反观代理商和客户的总体经营情况却似乎难言乐观,在疫情的影响之下,很多客户的业务下滑严重,很多代理商的利润在大幅缩水。客户和代理商如果赚不到钱,对行业发展是福是祸?相信大家心里都很清楚。理智的人都知道,非双(多)赢的合作是不可持续的,这是一种畸形的发展,迟早会出大问题。

增长是商业领域一个永恒的话题,如何实现增长是考验一家企业智慧的终极问题。急功近利,拔苗助长,往往欲速则不达,跟随大多数人的做法,并不能保证企业的成功。是关注短期利益,还是着眼长期发展?黑石集团创始人彼得.彼得森说过:“回望过去,我遇到的机会,最后都成了二选一的题目——眼前利益还是长远利益;而我的选择都是——长远利益。”

什么是企业的长远利益?什么是你的企业业绩增长的终极战略?

反思:增长的智慧(1):增长,是企业最大的焦虑源

反思:增长的智慧(2):影响是立竿见影的增长法宝

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