斗山集团聘用外国专家担任人力资源总监
7月28日，为使斗山快速发展成为全球知名公司，斗山公司日前聘用了一名外国专家担任公司新的人力资源总监。
7月28日的董事会上，斗山任命Charles “Lee” Hawley任斗山人力资源总监。据中国工程机械商贸网了解，Charles “Lee” Hawley 曾任百事公司美国总部及香港地区人力资源的副总监15年。到斗山之前，Charles “Lee” Hawley 担任位于香港的瑟伯勒斯资金管理公司亚洲区总经理。
Mr. Hawley 具有科尔盖特大学的学士学历及纽约大学的产业组织心理学的博士学历。
斗山旨在通过外国人力资深专家的引进，加快实现其“两个提高战略”的实现，即通过工作成绩的提高带动人的素质的提高。
一位斗山高级人员说：“新的人力资源总监Hawley具有20年的跨国公司人力资源的经验。值得一提的是，他在亚洲的工作经验长达15年。丰富的经验让他对亚洲文化有了很好的了解。而这将在他以后的工作交流中大有益处。”
斗山人力资源总监Charles “Lee”Hawley 简介：
－1980年获得科尔盖特大学心理学，经济学学士学位
－1990年获得纽约大学产业组织学博士学位
－1986-1991年担任合益集团咨询顾问
－1991-2006年担任百事可乐人力资源副总监
－2007-2009年担任瑟伯勒斯资金管理公司总经理
