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喜讯!卡特彼勒(中国)投资有限公司荣膺HRA中国最佳雇主奖等两项大奖
2024-01-20 来源:卡特彼勒中国

斗转星移一岁新,2024年伊始,卡特彼勒(中国)投资有限公司凭借在人力资源方面的优秀实践,荣膺HRA(中外企业人力资源协会)中国最佳雇主奖和人力资源价值大奖。

本次评选由HRA发起并组织,历时3个多月,经过企业申请、企业调研及层层筛选,卡特彼勒(中国)投资有限公司最终凭借实力雄厚的本土业务规模,多元化、包容性和员工关怀并具的企业文化,以及卓越且现代化的人力资源管理方式从上百家企业中脱颖而出,喜获两项大奖!

HRA年度人力资源价值优秀案例征集活动备受业界关注,是一场深度挖掘和呈现人力资源实践智慧的盛宴。其科学完善的评估机制、专业的专家评审团及严格的评选流程,确保了获奖案例的品质和公信力。最终遴选出的案例代表了行业的优秀实践,也是对人力资源管理理论的卓越践行和创新。入选企业在推动企业变革、提升组织效能以及实现员工个人价值等方面,成绩卓然。

卡特彼勒此次荣获人力资源领域的两项重量级大奖,可谓实至名归。公司在人才发展及领导力培养,打造安全、多元和包容的工作环境和企业文化,以及薪酬福利和激励政策方面推出并实施了多项举措,取得了积极的效果。

关于HRA

HRA成立于1996年,是中国颇具影响力的人力资源交流及发展平台,也是人力资源领域的一家非盈利组织。平台汇聚了人力资源领域高影响力的领袖,拥有理事、顾问及专家学者数百位。目前协会会员近千家,大多为财富500强和国内知名企业的人力资源负责人。

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卡特彼勒即将迈入下一个百年历程,我们准备继续秉持那些已引领我们一个世纪的价值观、专注度和创造力来迎接未来。我们衷心感谢客户和代理商伙伴,你们的支持对我们的成功至关重要。前路漫漫,道阻且长,卡特彼勒将持续努力,化挑战为机遇,不断创新,并满足全球需求。上世纪70年代,卡特彼勒正式开始在中国开展业务。80年代,我们与国内数家工程机械厂商进行了技术转让,这对卡特彼勒和中国工程机械行业的长期发展都具有重要意义。90年代,我们开始在中国建立制造工厂,并引入代理商机制。进入新千年,我们专注于系统地建立和完善卡特彼勒全球业务模式,涵盖本地供应商发展、本地化制造、基于本地需求的产品研发、构建独立的代理商网络以及引入包括卡特融资、卡特再制造、卡特租赁和数字化服务的卡特彼勒全系列服务。今天,卡特彼勒在中国有约20家制造工厂,2个研发中心,2个物流和配送中心,以及12,000余名本地员工。卡特彼勒的四家代理商已经在中国大陆构建起400多个服务网点;我们在中国的供应商已从当初的5家发展到现在的600多家,为卡特彼勒本地和全球制造工厂提供关键零部件和材料。我们也通过卡特彼勒基金会的公益项目积极履行企业社会责任。
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