自2020年4月首批获选国务院国资委“科改示范行动企业”以来，柳工欧维姆公司聚焦改革创新，强化战略引领，围绕“四突破一加强”，推动各项改革走深走实，在公司治理、科技创新、市场化改革、激励机制等方面取得显著成效。2022年，柳工欧维姆公司以深化混合所有制改革为突破口，积极探索，成功引入外部战略投资者并同步实施员工股权激励，迈出深化企业改革关键一步，成功打造企业高质量发展“新引擎”。

引入高质量战投 赋予企业新活力

2022年8月，柳工欧维姆公司增资转让项目在北部湾产权交易所挂牌。公司秉承有利于国有资产保值增值、有利于提高企业竞争力、有利于放大国有资本功能的原则，从企业综合实力、市场化机制、发展战略、股东背景等多方面筛选意向投资者，最终在2022年11月挂牌期满时确定了三家具有央企或国家级基金背景的战略投资者，分别是国改科技基金管理有限公司(以下简称“国改科技基金”）旗下的科改策源（重庆）私募股权投资基金，招商局资本管理（北京）有限公司（以下简称“招商局”）旗下的服务贸易创新发展引导基金及中信证券投资有限公司。

国改科技基金到访柳工欧维姆

国改科技基金是中国国新控股有限责任公司设立的针对科改企业的专项投资基金，经过近两年持续沟通，国改科技基金高度认可欧维姆公司的科技创新能力和企业发展前景，较早就表达了投资柳工欧维姆、助力柳工欧维姆做大做强我国预应力产业的意愿；招商局资本旗下有中国农垦基金、交通基建物流、先进制造、金融及金融科技等多方面的产业基金，可在产业协同等方面给予公司大力支持。

招商局资本到访柳工欧维姆

中信证券投资公司是中信证券的全资子公司，依托中信证券在资本市场的业务实力和专业水平，柳工欧维姆借力资本市场发展的道路将会走得更顺畅。面对全球经济发展的不确定性，战略投资者积极投资柳工欧维姆公司，是对柳工欧维姆的充分认可，也对柳工欧维姆的发展给予了充分的信心和极大的支持。优良的股东资源将助力欧维姆公司深度拓展国内外市场，柳工欧维姆公司的发展前景也将更为广阔。

未来，柳工欧维姆公司将充分利用战略投资者在相关产业与资本市场的优势，携手打造更具竞争力的产业和资本联盟，开拓新产业群，推动企业高质量发展。

员工股权激励 激发科研动能

为充分激发企业活力和广大员工的积极性，建立更加市场化的公司治理结构、更具有市场竞争力的股权架构，留住人才，实现员工与企业风险共担、利益共享，柳工欧维姆公司自2019年开始筹划核心员工股权激励方案并于2022年成功实施。

柳工欧维姆持股平台首届持有人大会

为最大程度激励科技人员和骨干员工，柳工欧维姆对《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》进行深度研析，充分利用政策红利，在保证符合文件精神和相关政策法规的前提下，创新地设计、实施股权奖励与股权激励并行的激励模式。经过岗位评估、方案宣贯等环节，最后确定研发人员和骨干员工共152人参与本次股权激励，其中核心技术人员数量占参与本次激励总人数的88%、持股数量占本次激励总股数的97.21%，为提升科研人员积极性、建立利益共同体、激发企业发展活力注入强劲动力。柳工欧维姆公司成为广西区国资系统少数成功运用《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》实施股权激励的企业。

面对百年未有之大变局，唯创新者胜，唯变革者赢。柳工欧维姆公司将以本次深化混改为新起点，不断深化体制机制变革，充分激发企业创新活力，积极推动新格局下企业的新发展，推动企业早日成为世界级预应力产业全生命周期服务专家！