劳动创造财富 劳动创造幸福

中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者。为营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的舆论导向和浓厚氛围，海德汽车提出“弘扬工匠、学习工匠、争做工匠”的号召，宣扬劳动创造财富，劳动创造幸福，厚植工匠企业文化。值此五一劳动节之际，树立典型模范，希望大家学有榜样，赶有目标。

人物简介

工匠之星姜国海

1990年，初中毕业参加工作，跟随师傅学习钳工、焊接等多方面知识；

1998年3月，入职公司在112铆焊车间从事焊接工作；

2006年-2017年，根据公司发展需求调整至113总装车间从事装配工作；

2017年-2019年，根据公司发展需求调整至211车间从事铆焊工作；

2019年至今，根据公司发展需求一直在113总装车间从事装配工作。

看似平凡的履历，背后有着很多不平凡的坚持和努力。

2019年被公司内部评为工匠；

2020年被公司内部评为工匠之星；

2020年度被烟台市牟平区总工会评为建功标兵；

关于姜国海

自参加工作以来，姜工在工作中踏实肯干、吃苦耐劳、服从安排、虚心好学、爱岗敬业、注重合作，以强烈的责任心和积极的工作态度，不断地提升着自己的技能水平和工作效率。发扬公司优良的“传帮带”传统，对自己百学不厌，对他人诲人不倦；在日常生活中他待人诚恳、作风朴实、严格遵守公司的各项规章制度；通过多年车间一线生产工作经验，熟练掌握多种车型的部件装配与专业知识；在日常工作中，通过制作简易小工装，提升工作效率和产品质量；在车厢可卸式垃圾车、餐厨垃圾车、高压清洗车、扫路车等装配工艺方面，通过团队合作，多次提出优化方案，得到技术中心的认可。

作为海德汽车一名工作经验丰富、资历深厚的老员工，为适应公司高质量发展要求，积极带头参加工匠孵化室组织开展的各项活动，在“匠心筑梦工匠评选”中凭借高超技艺和创新精神被评为“工匠之星”；在“课题立项创新改进”中提报创新改进点多项，其中“中型洗扫车过滤器”、“压力机修复课题”等多项创新改进点通过课题立项申请，目前正在攻关试验中，预计可为公司在降低成本、提高效率、保证质量方面创造巨大价值；在“华山论剑技能比武”理论和装配实操环节中与其他工匠激烈交锋，最终荣获技能比武奖项；在“薪火相传名师带徒”中与入职时间较短的青年员工签订师徒协议，将自身的学识与经验毫无保留地“倾囊相授”，鼓励徒弟立志成为工作岗位的“工匠”；在日常装配工作中，改进了扫路车清扫系统的装配方法，由原先需要每台车单独装配，到最后自制简易工装架，可一次性装配五台清扫装置，改制的拉臂钩车架体轴承压力工装等都可以提高产品质量，加快工作效率；同时结合生产作业和自身工作经验，先后起草多份《作业指导书》，填补、完善企业作业指导书方面的空白和缺失，为企业今后推动自动化生产，提供了有力的依据。

领导评语：

工匠之星姜国海一直用工匠的高标准严格要求自己，对工艺细节精益求精，对质量标准严谨、一丝不苟，对专业领域的知识技能耐心、专注、坚持，对工作专业、敬业。本着“创新就是解决实际难题”的原则，用自己的实际行动不断地进行各种创新小改小革，在公司工匠孵化室的工匠评选、技能比武和名师带徒等工作中，发挥着积极的带头作用，带领公司的工匠、准工匠和优秀员工不断的提升进步，是公司持续快速发展的中坚人才力量。