为了培养市场营销服务人才，做好梯队建设与终端覆盖，更好满足市场需求，近日，山东临工经销商山东石方组织新进员工53人开展“临工行”培训学习活动。
这是本年度山东石方第二次组织新员工到临工培训学习。活动过程中，相关人员详细介绍了临工的发展历程、行业地位、企业文化和技术研发、运营管理、营销服务等方面的综合竞争优势，进一步加深了新员工对山东临工的认知、融入和了解，后续将有利于经销商员工增强对临工品牌的广泛认同和对临工产品的充分自信。
为了培养市场营销服务人才，做好梯队建设与终端覆盖，更好满足市场需求，近日，山东临工经销商山东石方组织新进员工53人开展“临工行”培训学习活动。
这是本年度山东石方第二次组织新员工到临工培训学习。活动过程中，相关人员详细介绍了临工的发展历程、行业地位、企业文化和技术研发、运营管理、营销服务等方面的综合竞争优势，进一步加深了新员工对山东临工的认知、融入和了解，后续将有利于经销商员工增强对临工品牌的广泛认同和对临工产品的充分自信。
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