8月4日，中国船舶江淮重工的新员工开启了职业生涯。受疫情影响，公司在3月至6月组织了线上招聘，经过简历审核、面试等多个环节的层层筛选，最终录用9人，包括硕士研究生4人，一本学历的本科生5人。

新员工入职培训开班仪式上，党委书记、董事长聂秋社代表公司全体干部向新员工表示热烈欢迎，并向他们介绍了江淮重工的历史，对他们提出了希望：要从点点滴滴的实践经历积累开始，从做好本职工作起步，不断提高；要发挥探索和创新精神，把年轻人的活力和激情带到工作中去；要接过江淮发展的接力棒，为企业发展蓄力添光。最后，他用习近平总书记的话：“心中有阳光，脚下有力量”，鼓励新员工志存高远，在江淮这艘大船上乘风破浪，筑梦远航！

为加深新员工对公司的了解，使大家尽快融入江淮这个大家庭，公司精心部署，在疫情防控下提前安排，入职前15天进行了报到通知的下发并每天统计体温及出行安排，制订了详细的培训计划，从新员工的报到、接待、住宿、体检、培训等方面均作了细致周到的安排。

本次培训由相关业务部门领导及骨干担任讲师，围绕公司厂史厂情，保密教育，安全知识，质量知识，消防知识，企业文化，公司组织架构、薪酬绩效及岗位说明等方面上好入门课，增加新员工对公司的了解之余，切实做好新员工的职业教育和岗前警示，强化集体荣誉感和价值认同感。（本文来自江淮重工）