2019 年是意义非凡的一年，斗山进入中国已25年。报告站在全新的高度和历史发展背景下，围绕科技创新、品质安全、客户服务、员工发展、公益慈善、环境保护等关键性议题，回顾了过去一年中斗山的变化和发展，并总结了斗山在积极承担社会责任方面的履责实践和成效。

斗山发布2019年社会责任报告

　　报告显示，2019年，斗山持续以多种创造性的方式主动参与解决社会问题，自2014年起设立 “斗山全球公益日(Doosan Day)”至2019年已持续开展7届。新型冠状病毒肺炎疫情爆发后，斗山积极调动各方资源，支持中韩两国抗击疫情，累计采购并捐赠抗疫款物100万元，并联合各地经销商，积极主动支持各地抗疫医疗卫生项目建设。

　　创新+安全，坚守理念行万里

　　耕耘中国市场的25年间，斗山始终将创新视为企业的核心价值，始终把创新理念根植于心。对创新的追求既融入在内部管理中，也体现在人才培养的过程中。

　　在内部管理中，斗山不断完善优化经营管控体系及流程制度体系，通过开发DEAR系统、搭建供应商系统DSES、开发全新的融资租赁系统等各种方式，提升工作效率、创新管理模式、提高管理水平。

　　在人才培养上，斗山坚持尊重人才，尊重科技，鼓励科技人才积极创新。在众多斗山人的通力合作下，斗山于2019年内针对中国市场研发了多款新产品，新申请专利11项，获得了10年累计销量第三、累计15年用户满意度第一品牌等不俗战绩。

　　身为工程机械行业的领军品牌，斗山将产品品质视为企业的生命，全力保障产品本身和生产过程中的安全和质量。

　　为了持续提升、打造精品，斗山构筑了先进的集团全球一体化品质管理体系，严格遵守有关法律法规，严格把控品质管理流程，在研发设计、生产制造、产品体验的全过程中，力争为客户带来更高的收益和更优的驾驶体验。而在致力“安全行万里”的路上，斗山的努力也卓有成效。报告显示，2019 年全年，斗山实现了生产安全事故、火灾事故、环境事故全“0”的目标，全年累计达成安全生产无灾害日935天，安全生产投入达892万元，开展安全培训24次，覆盖11,662人次。

　　合作+共赢，践行责任至百年

　　“单丝不成线，独木不成林“，合作才能共赢。在中国发展的25年间，斗山坚持与员工共同成长，与供应商、经销商等伙伴共同进步。

　　在过去的2019年，斗山继续完善供应商与经销商管理，开展战略合作，带动产业链全面发展，共同履行社会责任，创造共赢价值。全年支援供应商77家，完成供应商培训220人次;完成面向经销商的中高级培训共计19场，累计覆盖356人次。员工全年培训总投入为116万元，覆盖1,551人次。在多方的携手共进下，斗山的1,040 名技术服务人员，为共计2926台设备提供了高品质服务。

　　除了对利益相关方的管理和带动，斗山在环境保护、社区公益方面同样积极践行企业社会责任。绿色管理、绿色生产、绿色宣教多管齐下，用实际行动彰显斗山人的环保责任感。2019年，斗山希望小学“一部一校“精准帮助了斗山28所希望小学，还组织员工积极的参与植树、献血、关爱老人、爱心助学等多种公益活动。斗山员工全年共计参与志愿活动 1,892 人次，志愿活动服务总时长 3,365 小时。

　　斗山(中国)投资有限公司还凭借在企业践行社会责任、实现责任品牌可持续发展、积极参与抗疫等方面的突出表现，获评“2020中国企业公民520责任品牌60强”。

　　2020 年，斗山将立足于“创新发展”，着眼于“无限未来”，在秉承成就“全世界引以为豪的斗山”目标的同时，更加深入地探寻工程机械的本质，推动可持续发展，实现与各利益相关方共赢。（本文来自斗山工程机械）

　　另附斗山2019年企业社责任报告书二维码，可扫码查看报告全文。