潍柴启动了一系列员工素质提升活动，通过手机答题竞赛、线上培训等多种形式，进一步激发员工学知识、强技能的热情，促进员工技能提升，打造一支高素质员工队伍。

手机答题 生产必备知识学得666

针对车间一线员工，潍柴鼓励他们利用业余时间通过手机竞赛答题，灵活掌握安全、质量、企业文化、WOS精益生产等知识，并对排名靠前者给予奖励，极大激发了大家的参与热情。

潍柴发动机

“晋级式”学习选拔 素质提升快快快

就在生产系统的学习如火如荼时，管理系统也启动了独具特色的学习项目，项目采用“晋级式”学员选拔模式，分线上培训、线下集训、行动学习三个阶段，涵盖通用技能、自我管理、专业技能、思维创新四个培训主题。线上培训阶段参训人员近1200人，总学时预计超过10万。

海外业务培训师线上培训 助力海外开拓强强强

同时，潍柴还启动2020年海外业务培训师培训活动，旨在选拔锤炼一支更专业规范的海外业务培训师团队。此次集中培训采用网络平台直播授课，内容涉及客户培训授课方法、培训课程优化、客户问答模拟演练等。后续，这些培训师将奔赴海外，更好地服务客户需求，助力企业深耕海外市场。（本文来自潍柴）