峥嵘岁月，我们共同走过。奋斗诗篇，我们共同谱写。今日山重，经岁月的洗礼愈发流光溢彩。如今，是时候秀出我们与山重的故事啦 ！

王静

时光如白驹过隙，不知不觉已经来公司大半年了。半年的时间并不算长，但是进入公司的这半年对我来说却是不寻常的半年。在这半年中，我成长了很多，不论是从工作观念、工作态度还是业务能力上，我都能感受到自己的成长与进步。

从进入公司的第一天开始，公司就为我们安排好了接下来的每一步。从最初的军训、一系列企业文化培训，车间的实习，再到最后进入部门跟着导师学习业务，公司用心的安排使我刚入职的忐忑不安得到了消减，帮助我快速的完成了自己从一名学生到一名新入职的员工的身份转变。

半年的时间改变了我的工作观念。都说思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。在一个企业中，一份担当工作做得怎么样很大程度上取决于一个人的工作观念以及工作态度是怎么样的。在这半年的时间，我的思想态度就由“要我工作”转变为“我要工作”，由最初的刚进部门时不知所措变成了现在的主动工作。比如以前未参加工作的时候可能会想这份工作即使我不做，影响的是我自己，即使我做错，损失的也是我自己，不会对别人有什么影响，自然也就不会有别人来干扰我的决定。但是当自己真正进入一个部门，处理某一模块的工作，成为某些业务的担当的时候，我发现之前的想法很狭隘，很自私。部门的工作是一环紧扣一环的，自己的不作为会引起连锁的反应，会影响着整个团队以及集体。所以我们在自己的团队中，至少应该把自己担当范围内的工作准时做完，按时做好，力所能及的做更多的工作。

半年的时间也使我的业务能力得到了很大的提升。虽然专业对口，但是对实际的工作业务操作却如同一个小白，进入部门后，部门领导并不是急于立刻分派任务，而是让我们先学习，给我们指派一对一的师父带着我们一步一步的接触并接手业务，在学习的过程中，与同事越来越熟悉，师父、同事的帮助和指导也使我在技术和业务能力上得到了快速提升。不仅要感谢领导的关照和栽培，同样感谢在我问出无数愚蠢简单问题之后却对我同样保持耐心的小师父。现在我终于能够渐渐地独立完成部门的一些小工作，成为某一部分的担当。虽然工作并不总是那么顺利，但是却感受到自己进步飞快，很幸福。

想要把工作做好，必然也离不开长久的规划。当前自然是要不断学习，在做好当前工作的基础上，不断向比自己优秀，比自己有经验的前辈们学习，不断提升自己的能力，忠于、敬畏、热爱自己的工作。（本文来自山重建机）