康明斯将投入数百万美元启动“赋能女性发展”公益项目

　　作为该项目的一部分，康明斯与众多知名非盈利机构合作，希望为所在社区提供更加深远、更加持久的支持与帮助。康明斯董事长兼首席执行官兰博文（Tom Linebarger）表示，康明斯助力女性发展这一项目诠释了我们的使命---驱动世界前行，实现至美生活。我们希望通过此项目，能够进一步改善女性生活状态，建设更美好的社区。随着多元包容的价值观在康明斯深入人心，一系列积极的变化也接踵而至，为更多女性在康明斯不同岗位提供了发展机会。

康明斯的女性员工

　　“赋能女性发展是康明斯的重点公益项目，公司将投入数百万美元，通过全球若干项可行性计划，支持女性职业发展，改善女性生活状态。这些计划将针对那些对于女性发展存在巨大障碍的领域重点展开。”

　　例如，根据美国国际开发署2017年统计数据，女生每多接受一年教育，收入可提升15%至25%。这说明，如果女性与男性同样投身经济领域，到2025年，她们能够创造28万亿美元（相当于全球GDP的26%）的财富，大约相当于如今美国与中国两大经济体的总和。（源引自2015年“麦肯锡全球研究所-平等的力量：推动女性平等将为全球发展注入12万亿美元”）

女性员工

女性员工

　　通过“康明斯赋能女性发展”项目，康明斯将与全球众多知名非盈利组织在以下地区展开合作，推进已有的倡导性别平等的可行性计划：

　　Girls集团-北美

　　Rosa基金-英国

　　救助儿童会–德国

　　中国妇女发展基金会–中国

　　Rise Up – 非洲、拉丁美洲、印度

　　女性教育活动组织（Camfed）– 加纳

　　CARE Australia – 柬埔寨

　　Girls 学会 –澳大利亚

　　康明斯企业社会责任副总裁、康明斯基金会首席执行官Mary Titsworth Chandler表示：“我们对合作机构审慎评估，选定的合作机构拥有深入调研的项目，体系成熟，在女性支持领域成绩卓著。我们投资了一系列公益项目，包括为女性提供当地辅导和教育，资助女性创业，担任领导职位，实现经济自主。”

　　此外，作为领导力培训与发展项目的主要倡导者，康明斯支持非盈利机构进行领导力培训及战略技能发展。Chandler表示：“为女性提供包容的环境，康明斯实现了长足发展与进步，这激励我们要支持所有女性实现未来梦想，让更多女性有机会进入全球领导团队，施展发明才干、技术与创造力。届时，我们将成就斐然，创新涌现，事半功倍。”

　　除了项目开启，康明斯在3月8日、9日美国印第安纳波利斯举行的第二次康明斯全球女性领导力会议上，庆祝在关注女性发展方面取得的成绩和履行的承诺。会议集中关注如何进一步提升工作环境的包容性，其中包括在全球范围内推动性别多元化、优化领导力行为，在全公司打造性别多元、包容的良好环境。当前，康明斯领导团队成员中女性占35%。在3月7日纽约举行的非盈利机构年度午宴上，康明斯荣获由Girls集团颁发的2018年度企业愿景奖，以表彰康明斯通过资金支持、志愿者服务和领导力发展等举措支持女性发展。Girls集团是“赋能女性发展”项目的合作伙伴，其总裁兼首席执行官Judy Vredenburgh表示很荣幸能够与康明斯一道展开这项长期合作，并希望有更多女性通过Girls集团的改变命运计划获益。

　　关于Girls集团：

　　Girls集团支持所有女生蜕变为坚强，聪颖，勇敢的女性。Girls集团拥有一系列女性发展项目，帮助女性冲破性别、经济和社会的屏障，成长为健康、有文化、独立的女性。Girls确立了三大要素指引其运营、发展、树立辉煌: 员工-训练有素的员工和志愿者与女性建立长期联系；环境-仅限女性参与，安全，带来姐妹般的支持、期许与互相尊敬；项目策划-以研究为基石，概念与实践相结合，面向特定年龄群，满足现代女性需求。基于全体女性及其家人的声音，Girls集团同样致力于推动立法与政策制定，为女性发展寻求更多机遇。（本文来自康明斯）