本次大会邀请了卡特内部及代理商的管理人员、客户、知名企业的负责人等作为嘉宾，以论坛、访谈、演讲等多种形式，为与会者提供更丰富的视角和经验交流，加强女性领导者们的领导技能和宏观思维，更深刻地了解作为女性领导所面临的各项挑战以及在面对挑战时如何有效地激励团队。此次大会共有250多名来自全球的卡特彼勒及代理商代表参加，其中超过70名参会者来自代理商。
2016卡特彼勒第三届女性领导力大会圆满落幕
2016卡特彼勒第三届女性领导力大会圆满落幕
2016卡特彼勒第三届女性领导力大会圆满落幕
2016卡特彼勒第三届女性领导力大会圆满落幕
培养和建立多元化的领导团队一直是卡特彼勒的目标之一，作为一直以来与卡特发展战略保持一致的代理商，这同样也是利星行机械致力实现的方向。自1994年利星行机械成立至今，员工规模发展至2000余人，其中女性员工占比19%，这在工程机械领域已实属不易；而在管理团队中，女性管理者占比高达43%，女性高级管理人员的比例则达到了15%，女性员工在利星行机械的发展过程中一直是不可或缺的中坚力量。20多年来，利星行机械始终将员工视为宝贵的人力资产，而这些数据也充分体现了利星行机械“以人为本”的用人准则。未来，这一准则将伴随着利星行机械集团的不断成长壮大继续前行。（本文来自利星行）
