第7期

-2015.05.19-

引领潮流的70后老玩童

——山河智能董事长 何清华

出品:中国工程机械商贸网
撰文:逄晓刚

  5月中旬的长沙已然开启了闷热的雨季模式,让来自烟台的我们一时间还难以适应,颇有些坐立不安的感觉。不过,中午时分一场大雨倾盆而下,将种种沉闷一扫而空,顿时令人神清气爽。就在这样的天气里,我们走进了山河智能,也走进了一个“70后老玩童”的精彩世界。

  仁者乐山,智者乐水,像高山一样沉稳,像大河一样拥有活力,据说这是“山河智能”名字的由来。而她的创始人与掌舵者——何清华,无疑也是一个极其喜欢山水的人,从华夏大地的名山胜水到异国他乡的山川湖泊,他伴着畅销全球的山河智能产品也几乎行遍了全球各大洲。

  健康生活

  快乐工作,健康生活!这是何清华倡导的工作与生活理念,正是这种“处世”方式,让他的心态始终保持年轻,良好的生活习惯则铸就了他强健的体魄。几乎每个见到他的人都很难相信:经常奔波在外、健步如飞;思路敏捷,不断推动科研创新的他,已经是年届七十的高龄了。“所以我们都喊他‘70后’,什么原因,你懂的。”有员工如此描述他们心中的何老师。

  事实上,就在我们到访山河智能之前,何清华才刚刚结束了长达二十多天的海外访问之旅——从参加法国巴黎展到比利时子公司开业,再到欧洲企业参观以及代理商走访,何清华给自己安排了一趟极其紧密的行程。

  令人赞叹的是,哪怕是行程再紧张、环境再陌生,他也没有中断每天约万步的运动计划(或许这正是他活力四射的秘诀所在):别人候机时,他怡然自得地在候机厅中步行绕圈,别人熟睡时,他早起漫步在清冷的北欧街头。

  “所谓的空气、食品污染其实没那么可怕,相对来说,健康的生活方式更重要,心态很重要。”交谈中,何清华回忆起了早年“饥寒交迫”的知青下乡生活以及那段极其劳累的工人经历。相较很多人“不堪回首”,他更喜欢将其视作一种磨练,甚至是一种宝贵的人生财富。

  快乐工作

  “工作也一样,要快乐工作。即使是搞研发,那种废寝忘食的工作状态也是不值得提倡的。”何清华表示。

  众所周知,何清华是山河智能的首席“技术大咖”,从最初创业时极具中国特色的原创性产品液压静力压桩机,到2003年国产首台与国外差异很大但更节能的一体化潜孔钻机,再到2011年国内首款工程化的混合动力挖掘机,以及2011年中国首款全自主知识产权、以碳纤维为主的全复合材料轻型飞机获得民航颁发的适航证,等等,山河智能技术创新上的每一步重大跨越几乎都有何清华在背后推动。

  “创新与年龄没有绝对的关系,我倒是觉得年龄越大积淀越多反而更有利于创新。”对于小编的“创新人群年轻化”观点何清华反驳道,“我认为最重要的是好奇心,再加上一点与生俱来的悟性,以及咬住不放的定力,这样才能实现不断地创新。”

  “其实何老师是很时尚的,相比年轻人一点也不差,他一直站在潮流的前沿,比如公司的微信传播就是他很早之前提出实施的。”山河智能总裁办一员工告诉小编,山河智能“机械也时尚”观点同样是何清华提出并推动实施的。

  不错,机械也时尚!近年来山河智能推出一系列“时尚”主打的全新微挖产品,整车造型采用工业设计领域和汽车领域现在最流行的实用主义理念,圆润的线条和立体的表面,使其外观处处彰显精致、协调与动感,同时兼备合理的人机工程学和低噪声、低振动性能,堪称“最酷机型”。

  “法治”山河

  何清华正在逐步弱化自己对于山河智能的不可替代感。

  “从‘人治’走向‘法治’是一个必然的过程。”何清华认为,企业的运营不能过度依赖所谓老总的英明决断,建立一个可持续的良性管理制度才是最重要的。“家族式企业更应如此,一个规范的管理制度才能护航一个企业百年长青。”

  为加速推动“法治”进程,近年来,山河智能陆续引进了多位中高级管理人才,而何清华的总经理职位也“移交”了出去。另值得注意的是,何清华的儿子何毅也于2012年加入了山河智能董事会。何毅的学历背景引人瞩目,其毕业于美国知名大学,拥有博士学位,并曾在美国3M公司担任化学专家,承载了何清华很高的期待,现主要负责山河智能的航空动力业务。

  “研发也是如此,靠我一个人的力量显然是不够的。”何清华透露,山河智能早已建立起一支数百人的过硬研发队伍,其内有来自知名高校的顶尖人才,也有引自工程机械行业的尖端人才。“这个研发队伍将为山河智能提供持续创新的不竭动力。”

  谈到行业形势,何清华表示,工程机械行业调整还会持续下去,前几年的“疯狂”是“非常态”,调整是必然的,优胜劣汰也是必然的结果。“心态一定要放平和,不宜自我膨胀,也不能过分地自我否定,企业发展不能完全依赖外因(比如政策),关键还是要挖掘内动力。”

  显然,山河智能的内动力来自于先导式创新,且成果斐然:2014年山河智能出口增长160%,凭借业界领先的技术实力,山河智能正一步步赢得海内外客户的广泛认可。

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