什么是工匠精神？对于个人，工匠精神就是干一行、爱一行、专一行、精一行，对自己的产品精雕细琢、追求极致的精神理念；对于企业，是守专长、制精品、创技术、建标准，持之以恒、精益求精、开拓创新的企业文化。

峥嵘岁月三十载，筚路蓝缕谱华章。中联重科砥砺奋进的道路上，涌现了无数穷其半生只择一事，执着追求，践行工匠精神的典型代表。比如中联重科车桥公司的程秋，从业23年来务实敬业，贡献突出，获得过无数荣誉奖项，而他却说“我不过是在平凡的岗位干出了点成绩而已”。程秋手拿千分尺常伴铣床，就像战士手握钢枪驰骋沙场，一丝不苟但又是最可爱的模样。

△中联重科车桥公司铣工、全国五一劳动奖章获得者程秋

刻苦钻研，千锤百炼

1999年，钳工专业出身的程秋，进入中联重科车桥公司后转成铣工，对于年仅18岁的他来说几乎是从零开始。好在他务实肯干，铣床是车间每天启动最早、关闭最晚的，跟随师傅学艺不到两年便熟练地掌握了铣床的各项操作技能和各类零件的加工方法，锋芒初露。

程秋性格安静沉稳，专注坚毅，做事不留余力，且勇于承担新品、复杂零件的加工任务，操作水平日益精进。他白天专心实践，晚上及空闲时间自学理论课程，于2006年9月取得铣工技师职业资格证书后，程秋被公司聘请为技师。

△程秋在潜心加工零件

2006年他首次代表中联重科车桥公司去参加常德市技能比武，便不负众望斩获第一名。此后更是获得了“技术能手”、“劳动模范”、“优秀共产党员”、“名师名家”等各类荣誉。2007年，26岁的程秋荣获工人阶级最高奖项之一的全国五一劳动奖章。面对成绩和荣誉，他没有丝毫的自满和懈怠，始终坚持高标准、严要求。此后不久，便顺理成章地荣升中联重科车桥公司准备车间铣工班副班长。

匠心致远，精雕细琢

春华秋实，二十三年转瞬即逝。作为一名“工匠精神”优秀传承者，程秋用成绩与行动深刻诠释了中联重科敬业、精益、专注、创新精神。

程秋初从钳工转铣工时，面临的困难不可谓不大。但他做到了干一行爱一行，大胆地去尝试独立完成各种形状复杂、精度要求较高的零件。同事说：“他每做完零件都会到装配现场进行查验，看零件是否能满足实际工艺要求，是一个非常认真负责的人。”

程秋在工作中专心致志从不懈怠，全身心投入，是为敬业。

程秋初次参加常德市技能大赛，考试题目难度比平时高出不少，但他笃定要全力以赴做到最好。他利用高温假的时间，制定改进方案，琢磨工艺，最终如愿以偿。此次的夺魁便是程秋精益求精态度的一个缩影。2018年他刚接手数控铣床时，面对70吨工程桥A0D5节臂产能不足的难题，他改变加工方法与加工工艺，班产量由7件提高到15件，生产效率提高100%以上，且零件相关尺寸比之前更稳定，大大满足了实际生产需要。

他负责的产品合格率始终保持在99%以上，他对每一道工序、每一个零件都潜心打磨、是为精益。

程秋主要承担工装夹具、模具及新产品试制等应急加工工作，具有急、难、散、杂等特点。即便如此，程秋认定了就心无旁骛一门心思扎根下去，数年如一日地坚持打磨铣工技艺，游刃有余的“庖丁解牛”也大抵如此。而且他对待徒弟会不厌其烦地教授，毫无保留，对其他同事也会热心帮助。

匠心以恒，众行致远。无论是求师学艺、技能比武，还是多年工作中，他都能够保持数十年如一日地坚持、耐心与韧性，是为专注。

程秋在工作中不仅精益求精，且大胆创新。遇到大V型块的加工受限于加工周期短或磨床行程不够时，他提出采用铣床代替磨床加工V型块的加工方案，把对称度、平行度和高度等相关尺寸控制在0.03mm左右，用普通机床实现了精密设备的加工精度。类似的成果在程秋手中数不胜数。据不完全统计，近几年来程秋先后独立完成小改小革及革新项目十多项，为公司创造了显著的经济效益。

△程秋用现代数控车床加工零件

程秋敢为人先，攻坚克难，革新工艺，产品精度和车间产能提高效果明显，是为创新。

敬业、精益、专注、创新，程秋用千分尺和铣床，雕刻出他对工匠精神的解读，也是他用行动诠释中联重科“用极致的思维做产品”的理念。

时代在变，但工匠精神核心没有改变。它是个人追求技艺精进的精神指引，代表着一个时代的气质；它铸就了中联重科等制造企业的灵魂，更是中联重科高质量发展的创新驱动力和永恒生命力。