关于我们

山河智能由中南大学何清华教授于1999年领衔创办，现已发展为以上市公司山河智能装备股份有限公司（证券代码：002097）为核心，以长沙为总部，在国内外具有一定影响力的国际化企业集团。

公司战略定位于“一点三线”，聚焦装备制造业，在工程装备、特种装备、航空装备三大领域全面发展，不断推出具有世界影响力的产品。

山河智能依靠先导式创新，以差异化产品实现跨越式发展。先后获得“国家认定企业技术中心”“国家博士后科研工作站”“国家技术创新示范企业”“国际科技合作基地”等称号。

招聘岗位

起重机设备事业部

装配工艺工程师招聘1人

学历要求：本科及以上

专业要求：机械相关专业

招聘要求：3年以上机械产品装配工艺编制经验，有工程机械装配经验优先；懂工装设计，有一定的工装设计经验；有精益生产，产线布局，智能制造改造方面经验者优先。

焊接工艺工程师招聘1人

学历要求：本科及以上

专业要求：材料成型或焊接相关专业

招聘要求：3年以上工程机械或其它机械产品中大型结构件铆焊工艺工作经验；熟悉结构件制作流程，熟悉一般工程材料机械性能及焊接特性，熟悉MAG、MIG等焊接方法；懂工装设计，有一定的工装设计经验；有精益生产，产线布局，智能制造改造方面经验者优先。

研发项目经理招聘2人

学历要求：本科及以上

专业要求：机械相关专业

招聘要求：8年以上起重机行业工作经验；熟悉本行业产业政策及技术发展趋势，熟悉产品的开发流程；熟悉技术管理、研发管理、项目管理知识；文字表达能力强，能够独立编制文件；熟悉工程机械行业的管理方式和生产流程；具有较强的宏观把控能力，良好的沟通协调能力，责任感和原则性强。

底盘工程师招聘1人

学历要求：本科及以上

专业要求：汽车及相关专业

招聘要求：3年以上底盘设计工作经验；具备扎实的底盘及相关专业知识，熟练使用三维设计软件，熟悉工程机械产品结构，熟悉产品工艺制作流程。

机械工程师招聘2人

学历要求：本科及以上

专业要求：机械相关专业

招聘要求：3年以上机械设计工作经验；有良好的市场意识；具备扎实的机械设计理论及相关专业知识，熟练使用三维设计软件，熟悉工程机械产品结构，熟悉产品工艺制作流程。

电气工程师招聘1人

学历要求：本科及以上

专业要求：电气及自动化类专业

招聘要求：3年以上电气设计工作经验；具备扎实的电气控制专业知识，熟练使用三维设计软件，熟悉工程机械产品结构，熟悉产品工艺制作流程。

动力工程师招聘1人

学历要求：本科及以上

专业要求：动机及相关专业

招聘要求：3年以上动力设计工作经验；有良好的市场意识；具备扎实的发动机及相关专业知识，熟练使用三维设计软件，熟悉工程机械产品结构，熟悉产品工艺制作流程。

营销经理招聘3人

学历要求：大专及以上

专业要求：市场营销类专业

招聘要求：40岁以下，1年以上销售工作经验，持C2及以上驾驶证，具备良好的沟通表达能力和服务意识，具有新客户开发能力；能接受长期驻外工作模式，能接受省内及跨省出差；性格开朗，具备较强的抗压能力及自我情绪调节能力；有较强的成就动机及高收入追求；有工程机械行业资源及销售经验，可适当放宽年龄及学历要求。

售后服务工程师招聘3人

学历要求：大专及以上

专业要求：工程机械或相关专业

招聘要求：熟知起重机结构、电气、液压原理；熟练的实操及现场排故能力；工程机械服务类岗位工作经验2-5年。

HR专干 招聘1人

学历要求：本科及以上

专业要求：人力资源管理等相关专业

招聘要求：2年以上人事、培训管理经验；熟悉招聘、面试、人员培训、绩效考核、薪酬管理等管理；具备良好的沟通协调能力；持类似专业岗位职称证书优先。

生产计划员招聘1人

学历要求：本科及以上

专业要求：物流和机械相关专业

招聘要求：3年以上制造行业经验；具有熟练的计划理论知识和计划管理经验，具有熟练的ERP理论知识和实际操作能力；有精益生产，工程机械生产计划方面经验者优先。

质量工程师招聘1人

学历要求：大专及以上

专业要求：机械类相关专业

招聘要求：3年以上检验相关工作经验；熟悉IS09000原则、程序文件、公司外购件检验标准及流程；具有丰富的产品知识、实操技能和质量问题分析能力；能运用QC新旧七种方法和数据统计原理对售后故障进行统计。

薪酬福利

01畅通的职业发展通道

岗位评级和“专业+管理”双通道的职业发展路径。

02完善的人才培养机制

新员工入职培训、在岗技能培训、综合拓展训练、领导力培训，更有众多内部、外部讲师团提供各种培训。

03全面而富有激励的薪酬福利体系

薪资结构：基本工资+高额提成+PK奖金+股权激励。

薪酬福利：五险一金、大病医疗、餐饮补贴。

健康福利：年度体检、各类社团体育活动。

生活福利：节日礼金、生日礼金、婚育丧礼金、司庆福利。

假 期：法定假期、带薪年假/婚假、（陪）产假、丧假、哺乳假。

文化活动：年会、公司旅游、家属开放日、部门活动、各类节日活动。

培训发展：新人训、通用技能、领导力、主题团建、E-learning等全方面培养。