1月19日晚间，三一重工发布公告，公司董事会同意梁稳根先生辞去董事长、董事会专门委员会职务，选举向文波先生、俞宏福先生分别担任公司董事长、副董事长，聘任俞宏福先生担任公司总裁。

一手创立三一重工的梁稳根，将手中的帅印移交给向文波，而三一重工也迎来掌门人的首次更替。

梁稳根同时辞去的职务，还包括董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员。

此外，三一重工公告中也表示，辞职后，梁稳根仍将高度参与和关注三一重工的发展，集中更多精力考虑公司的长期战略和发展机遇。

优秀的职业经理人发展机制

梁稳根现年66岁，是三一系主要创始人。早在2003年三一重工上市之前，梁稳根已长期担任公司董事长一职，三一重工上市至今仍在一线。三一重工在公告中表示，目前三一体系业务蓬勃发展，为了抓住行业发展变革机遇、减少日常工作事务、进一步提高公司治理水平、完善公司职业经理人发展机制，梁稳根希望将更多精力投入到三一的未来战略转型。

从2000年12月开始，梁稳根出任三一重工董事长，迄今在任上超过21年时间。三一重工2003年7月在A股上市，从收入20.9亿元，归母净利润3.25亿元增加至2020年的超过1000亿元营收，以及154亿元净利润，坐稳国内工程机械龙头宝座。

接任三一重工董事长职务的向文波出生于1962年，于1991年进入三一系工作，先后主管生产、营销业务等；担任三一重工总裁19年，对三一重工及所处行业认知深刻。其接任也反映了整个创始团队始终非常团结，也体现了三一优秀的职业经理人发展机制。

俞宏福同样出生于1962年，据悉拥有超过三十多年的机械行业经验，于2006年加入三一重工。

全力实施“三化”战略

未来如何继续在产业升级浪潮中长期具备核心竞争力，数字化、智能化、新能源化转型将是重中之重。三一重工近年提出数字化、电动化以及国际化三大战略。事实上，2021年，向文波先生分管的国际化和电动化方向进展迅速，交出了很不错的成绩单。而分管数字化的梁稳根先生作为董事长必要的接待、公关等工作占用太多的时间和精力。

三一集团官网在1月18日发布新闻，称新的一年，三一更将全力实施好数字化、电动化、国际化“三化”战略，不负殷殷期盼，朝着世界500强进发。

正如三一公告所说，此次换帅后，作为实控人、董事，梁稳根先生可以把更多精力放在“三化”方向，以确保三一重工在内的整个三一集团长期保持竞争优势，这是权衡中长期利弊后的抉择。

目前，除了三一重工外，三一集团旗下三一学院在新三板挂牌，三一国际在港股上市。此外，“三一系”企业三一重能科创板IPO已经过会，树根互联也已在广东证监局办理了辅导备案登记。

公告全文