“和”“诚”“开拓者精神”是日立创业的精神，也是日立在中国开展事业多年以来践行企业社会责任的关键词。我们以充分负责的主人翁意识面对各种社会课题、提供解决方案，跟随这份《中国日立集团可持续发展报告2018.4~2019.3》，看日立如何将“负责”进行到底！

和——40余载风雨路

日立在中国跨越岁月、创造价值

（左）1976 年 唐山发电厂订购的日立125MW 

涡轮发电机装船运输的场景

日立与中国自中日邦交正常化之前已结下不解之缘。随着两国邦交正常化，日立在中国业务正式启动。作为最早一批获准在华设立事务所的日本企业，日立于1978年正式成立日立制作所北京事务所，并为当时的中国填补了港口装卸设备、楼宇电梯、变电设备等多样化的社会缺口，也通过设立电力、电机等事业部门参与中国气象局、地质勘探公司等计算机项目，为中国社会基础设施建设做出了具有深远影响的贡献。此外，各地事务所纷纷成立，员工培训交流随之扩展。特别是合资公司的建立，也为当时中国市场带来了贴合需求的民生家电相关产品。“日立就是Hitachi”这句广告语深入人心。

进入21世纪，伴随市场环境的不断开发和政策的有力支持，日立也迎来了在华发展的新时期。2005年，日立（中国）有限公司获得商务部批准的地区总部资格，正式成为日立在华集团的统括公司，在推进企业全球化、强化中国市场业务方面，积极发挥地区总部作用。

2017年以来，日立进入高质量发展的新阶段。积极参与中国的交流平台、与优质高校开展合作计划，并与中国地方政府签署战略合作框架协议，日立力图运用数字技术帮助中国解决社会课题，推进社会创新事业的发展。

从最早只有三个人的日立制作所北京事务所，发展为日立在华集团的统括公司，中国日立集团已成为拥有上百家现地公司、超过4 万名员工的大型企业集团。随着中国发展，我们继续以“产品·服务·解决方案”为中心开展各项业务，充分运用数字技术开展社会创新事业，致力于为提升社会价值、环境价值、经济价值做出贡献。

诚——成为在中国值得信赖的合作伙伴

在中国开展事业多年以来，“环境”也是日立在中国践行企业社会责任的重要议题。从“环境构想2025”到“环境革新2050”，日立根据政策统一制定相应的“环境行动计划”。不仅达到中国国家标准，更远远超过要求。各项环境指标是否能达成，间接体现着企业的责任感。我们不仅要向客户和社会提供可靠的产品和服务、更要培养员工的环保意识，反哺社会。

日立在中国一直履行高标准的环境工作。日立环境部曾逐个走访现地工厂，讲解减排管控相关知识，提升同事们的环保意识。日积月累，环境保护和可持续发展的重要性深植于每个人的内心，日立人开始自发研究并引进减排技术，从原材料的替代到喷涂工艺的优化，从供应商的筛选到工厂现场的改造……从每个小目标开始改善，即使已经达到极致，也不断寻找改善的突破口。

如今，日立在中国的每一家制造工厂都配备了环境专员，截至2019年3月已有两家工厂被工业和信息化部认定为“国家绿色工厂”。对环境工作的执着，是我们在中国践行企业社会责任的缩影，与中国社会紧密联结，对环境负责，对社会尽职，我们力图成为中国值得信赖的合作伙伴。

日立建机（中国）合肥工厂

开拓者精神——与中国社会共成长

对于环保工作的执着是对社会负责的表现之一；提升民众、尤其是老年人的生活质量，也是日立正在努力解决的社会课题之一。

伴随中国社会的飞速发展，城市空间密度急速上升，而中国的人口老龄化趋势也使得既有城市空间设施渐渐难以满足居民的生活诉求，许多老人身处较高楼层不便出行，过着“悬空”的生活。

2017 年底，中国住房和城乡建设部在15 个城市启动了城镇老旧小区改造试点。日立电梯（中国）有限公司参与到了这一进程之中，凭借突出的技术优势，积极配合政府开展了“旧楼加装电梯项目”。虽然为旧楼加装电梯极具挑战性，但是我们贴近居民实际生活，以调研、讲解、答疑和个性化的加装方案等方式赢得居民的信赖。最终，“幸福之梯”的开通，使社区的往日活力重新焕发。

面对中国的老龄化和城市化浪潮，我们一直在努力做出贡献。2014 年，日立已经开始致力于智慧养老领域。日立的互联网＋社区养老平台，全天候守护老人们，做到日常监管、科学评估、精准服务，帮助更多老年人享受到高品质的老年生活。未来，日立也将继续以“开拓者精神”，通过社会创新事业，不断协助中国社会攻克新的课题，与城市共生共荣。

日立旧楼加装电梯北京古城项目

以上仅仅是日立在中国开展众多事业的一小块剪影。中国日立集团还将继续把CSR作为行动航标，拥抱 “和”、“诚”、“开拓者精神”的创业精神，致力于提高经济价值，环境价值，社会价值。我们将用创新回应社会所面临的课题，通过与客户的协创提供优质解决方案，不断强化包括实现SDGs目标（联合国可持续发展目标）在内的可持续发展相关措施和推进体制，为社会发展继续贡献力量。（本文来自日立）