他今年只有31岁，从事整机装配工作却已十多年；他表现优异，2009年起便担任车间班组长，是一位名副其实的“年轻老班长”；他是山东临工二级高级技师——目前山东临工装配钳工的最高技能等级；

他曾先后获得了“临沂市技术能手”、“沂蒙首席技师”、“山东省有突出贡献的技师”、“山东省创新能手”等多项荣誉；

他就是山东临工装载机事业部总装二车间共产党员、4号线三组班长徐芝法。

徐芝法

勤思考、善钻研，抓住每一次学习的机会

身材偏瘦的他，透着一股爽快利索劲。问到他平日如何钻研技术、练出这一手的好本领，他腼腆一笑，说：“其实没什么，我就是对装载机比较感兴趣。刚来公司时，业余时间就找相关专业书籍看，上网查阅专业资料，有时还会去请教营销公司的‘大拿’——服务培训师们技术方面的问题。”

公司会定期组织员工培训，有的同事参加培训时应付了事，而徐芝法认为这是提高自己技能水平的大好机会。他说：“从学校毕业后，就再也没有这种集中学习的时间了，我一定要利用好这些难得的机会，真正学到更多东西。”

抓痛点、找难点，与团队并肩作战

近年来，徐芝法积极响应山东临工转型升级、创新发展的号召，踊跃参与到“一全二创三结合”创新热潮。他主动带领班组成员聚焦日常工作中的难点、痛点、堵点和质量及安全隐患点，开展头脑风暴，深入分析原因，优化解决措施，创造了不少技改好成果、好项目。

他主导研制的“传动轴托举机械臂”，被公司评为以员工姓名命名技改项目；带领的“风驰”QC小组先后攻克了4项疑难质量问题，分别获得公司二等奖、三等奖和事业部的奖励。

工作中的徐芝法

有冲劲、敢创新、乐分享

徐芝法在工作中，对于如何提高操作技能和工作效率有自己的独到之处。他常说，干活不能一成不变，要有新想法，要敢于尝试。比如装一个零件的步骤是1234，在保证安全和质量的前提下，要试试1324、2134……等不同步骤，直到找到最高效的方式。他经常提出改进完善标准作业的建议，把自己钻研的成果推广出去，帮助大家提高工作效率。

凭借在整机装配方面积累的丰富经验，徐芝法被聘为山东临工兼职内训师，负责编写了PPT教材一部,累计培训300多人次，200多课时。

徐芝法说，在他看来，作为一名共产党员，能够尽己所能，把自己的经验分享给大家，做好“传帮带”，在装配钳工领域为山东临工培养更多技能骨干，积极为山东临工的发展作贡献。（本文来自山东临工）