2月13日上午，陕汽控股新聘直管干部集体廉政谈话会在管理中心第一会议室召开。陕汽控股党委书记、董事长袁宏明，党委副书记、总经理王延宏，党委常委、纪委书记、工会主席同亚莉对新聘的15位直管干部进行集体廉政谈话，早预防，早提醒，营造风清气正的政治生态。王延宏主持会议。

会上，15位新聘直管干部分别进行自我介绍及表态发言，王润梁、仵引和、李隽杰三位干部还畅谈了自己进入新岗位的感受、工作设想和加强廉政建设的决心。

同亚莉代表公司纪委对与会干部提出四点要求，一要增强学习意识，提升自身综合素质；二要增强责任意识，认真履行“一岗双责”；三要完善制度建设，强化执行力；四要强化自律意识，培养积极正向的品格情操。

王延宏就岗位职责履行提出了具体要求，一是统一认识，提高政治站位，坚定不移地落实企业战略；二是狠抓落实，推动企业创新发展，一步一个脚印推动战略落地，尽快适应新的岗位、新的环境、新的要求，肩负起职责使命；三是务实担当，切实发挥好带头作用，迎难而上，主动承担责任和重任；四是严以律己，牢固树立廉洁自律要求，严格“六项纪律”“六条底线”，强化纪律约束，带头营造风清气正的氛围，为企业发展贡献力量。

袁宏明作重要讲话，简要介绍了干部调整情况，对新聘干部提出要求，一是希望通过调整在干部中形成干事创业的激情氛围。二是要围绕企业“2035”战略开展各项工作。新聘干部因业绩优秀、敢于担当被选拔到新的岗位，无论何时都要围绕公司战略目标实现部署开展工作。三是要调整心态，做好各自工作。四是新官也要理旧账。之前形成的问题绝不是干不好工作的理由，要着力解决好留存问题。五是要敢担当有作为，加强学习。干部要耐得住寂寞、受得了委屈，不断加强学习为进入新平台奠定基础。六是严以律己。切不可用权力谋私利，要管理好自己和家人。七是班子团结至关重要。党政一条线，建立民主集中的管理班子是干事创业的基础。袁宏明强调，与会干部还要认真学习领会陕汽控股干部九项要求，满怀信心、充满激情，投入新的工作岗位，为陕汽战略目标实现贡献力量。（本文来自陕汽控股）