2019年1月16日，首届“淮海经济区人力资源高峰论坛”在徐州盛大举行。450余位来自全国36个城市的企业CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士参加了本次大会。

淮海经济区人力资源高峰论坛

此次峰会由徐工集团主办，徐工集团旗下面向市场经营的专业化人力资源公司——徐州泽汇人力资源有限公司承办。徐州市人力资源和社会保障局副局长闫岩、徐工机械总裁陆川、徐工机械总裁助理蒋磊出席论坛。论坛特别邀请了中国人事科学研究院院长余兴安及七位人力资源专家，带来了精彩纷呈的演讲与分享。来自各地的人力资源从业者参与其中，共襄盛会，切磋交流，帮助企业深入探索和推动新形势下企业的人力资源变革，助力淮海经济区产业转型升级。

第一资源董事长，亚太人才管理协会秘书长刘红担任上午场主持人

徐工机械总裁陆川致辞

徐工机械总裁陆川在致辞中说，徐工坚持实施“党建引领、创新驱动、人才支撑和国际化”发展道路，走出了一条依靠创新登顶行业巅峰，依靠制造振兴实体经济的发展道路。徐工人力资源体系不断适应环境、改革创新，专门成立了面向市场经营的专业化人力资源公司——徐州泽汇人力资源有限公司，作为产业化平台对徐工珠峰登顶目标形成有利支撑。

余兴安院长作《人力资源新状态与管理变革新趋势》主旨演讲

中国人事科学研究院院长余兴安作了题为《人力资源新状态与管理变革新趋势》的主旨演讲。他说，我国人口总体仍在增长，但人口老龄化与劳动力队伍中年化的时代已经到来。一方面，劳动力供求结构及矛盾日益凸显，市场对高端技术型人才的需求越来越大，但供应相对不足。另一方面，劳动参与率逐年下降。怎么能够鼓励劳动者、国民更进一步的振奋精神、艰苦创业，这是需要关注的一个问题。

李峰作《知人善任-领导力语法》主题演讲

领导力语法创始人李峰，为解析慧眼识人，以系统性+实操性引导大家演练了由他独创的“领导力语法”体系，既给大家讲述了一整套人才鉴定和领导力提升的理论知识体系，又带给与会者学以致用的现场模拟。

曾力作《人力资源数字化转型》主题演讲

人力资源如何完成数字化转型？原中兴通讯副总裁、全球人力资源总监曾力认为，在未来经历数字化转型后，企业的人力资源管理将向着定制化、智能化、多样化和移动化的方向发展。

徐工机械总裁助理蒋磊担任下午场主持人

朱宁作《人力资源（HR）到底在企业中扮演什么角色？》主题演讲

北大纵横合伙人朱宁用其专业独到的视角发表了题为《人力资源（HR）到底在企业中扮演什么角色？》的主题演讲，就人力资源从业者角色定位问题同与会人员进行了深入的讨论。

罗仕荣作《企业新型用工模式探讨之人力资源外包》主题演讲

国内多家知名人力资源集团首席专家顾问罗仕荣就企业新型用工模式—人力资源外包发表精彩演讲，重点对外包背后的意义、风险规避、成本管控及外包的方法等问题同与会者进行探讨与交流。

徐培喜发表了题为《个税修正及社保新政》的主题演讲

徐州市外事服务有限责任公司董事长徐培喜以“个税与社保政策改革对企业的影响”为切入点，具体解读劳动关系的认定、个税风险防控及操作技巧、纳税风险防控等热点问题。

吴建华（奶兄）作《新时代人力资源产品思维》主题演讲

人力资源圈人称“奶兄”吴建华围绕“招聘＋用工形式”，提出企业应将佣人思维升级为用人思维，招聘思维升级为社会化用工+采购思维，并对2019年可能要消失的业务模式进行了预判，详细解读了新时代人力资源产品思维。

高翔发表了题为《HR招聘团队，如何像猎头一样高效率低成本招聘？》的主题演讲

杰特思哲咨询（中国）创始人&CEO、全国猎头班培训师高翔分享了其在招聘领域的三大法宝和四大搜索模式，分享了其多年的猎聘经验，并结合具体案例详细拆解猎聘流程，为与会者提供了招聘的新想法和新思路。

本次峰会圆满成功

本次峰会内容丰富、内涵深刻，亦是淮海经济区人力资源从业者相聚的盛会。徐工希望通过搭建交流平台，整合跨区域优质资源，围绕“探索·跨界·颠覆”主题，共同以新型认知和超凡洞见，探索和推动新形势下的人力资源变革。（本文来自徐工）