所谓“小道消息”，就是通过非正式渠道传播的消息。往往听风就是雨、没有是非标准，给人提供的是一种虚象甚至假象，混淆视听、煽动蛊惑，引起人心惶惶。

“小道消息”虽小，却因为契合了某些人的“口味”和目的，很容易被采信，也会以病毒裂变式的速度传播。听得多了，假的也变成“真的”了。“众口铄金，积毁销骨”。“小道消息”不仅会误导干部员工的思维判断、价值导向，更会消磨干部员工的士气、意志，打击干部员工的工作积极性、主动性，甚者会影响企业稳定和发展。

如果正面的、全面的、真实的发声不及时、不主动，消极的、片面的、虚假的“小道消息”就会浑水摸鱼、乘虚而入。公司要建立健全完善沟通机制。要坚持以正确的方向引导舆论，利用公司网站、OA论坛、广播、官方微信等媒介，利用专题会、读书会、研讨会、通报会等渠道，鲜明地正面发声，让员工在其中辨别是非。

各级领导干部首先要率先垂范，倡导正能量，从自身做起，发现苗头要正确引导，及时辟谣，带头消灭“小道消息”。

广大员工要增强明辨是非能力，关注公司正规的信息传播渠道，不信谣，不传谣，自觉抵制“小道消息”。

“小道消息”的危害是不可估量的，不容小视。我们在抵制“小道消息”的同时，对造成不良影响的“小道消息”，公司将会追查来源。对企业正常生产经营造成影响和损失的，将会依据相关规定进行问责处理。

拒绝“小道消息”，这是一条政治纪律。（本文来自山重建机）