在各位新任干部进行了自我介绍后，同亚莉对新任干部进行集体廉政谈话。她强调干部任前廉政谈话的目的是为了提高干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，并提出四点要求：一要加强学习，全面提升自身综合素质；二要增强责任意识，认真履行“一岗双责”；三要完善制度建设，强化执行力；四要加强自律意识，培养积极正向的品格情操。

　　袁宏明指出，今天的集体廉政谈话既是沟通、谈心的会议，也是共同探讨企业发展、学习落实中省廉政要求的会议。他充分肯定了新聘干部在原岗位的优秀表现，并对他们在新岗位的工作给予厚望，强调本次干部调整是充分考虑企业发展需要，并体现任人唯贤、干部年轻化的原则，希望培养一支优秀的干部队伍，传承陕汽精神，实现陕汽梦。

　　袁宏明指出，公司对干部的九项要求，贴合当前企业发展和干部管理的需要，要求大家认真学习领会，身体力行。他结合自身成长经验，对与会干部做出七点重要指示：一是要调整心态，学会交流，积累管理经验，尽快适应角色转换；二是要不忘专业，加强学习，成长为懂专业会管理的干部；三是要做好新岗位工作方式方法的调整，坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议；四是要与企业战略保持一致，扎实开展工作，助推企业战略落地见效；五是要廉洁自律，注重个人能力与作用的发挥，在企业发展中实现个人价值；六是要在思想行动上始终与党中央保持高度一致，谨言慎行，弘扬正能量；七是要立足企业利益，加强与各层级的沟通，求同存异，维护团结。

　　同亚莉总结指出，袁董事长的讲话语重心长，高屋建瓴，勉励新任干部要勇挑重担，认真工作。要求与会干部结合干部九项要求，认真学习十九大精神和公司战略，并在实际工作中认真贯彻落实；要安排部署好2018年工作，做好春节前的各项工作；在新的岗位上，围绕企业发展和“123456”双理念，爱岗敬业、激情工作，干在实处、走在前列，以良好的作风，为企业挑战自我、迈向高端做出新的贡献。

　　结合谈话内容，10位新任干部在会上畅谈了任职感想并做了廉洁承诺。党委组织部、纪检监察室、人力资源部等相关部门负责人参加谈话会。（本文来自陕汽控股）