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千万大奖!铁建重工亮出人才激励“大招”
2017-12-29 来源:中国工程机械商贸网
  为深入贯彻党的十九大精神、落实中国铁建科技创新大会精神,铁建重工于12月27日隆重举行2017年期权奖励表彰大会。会上,168名员工获得了总计1267万元的期权奖励。

千万大奖!铁建重工亮出人才激励“大招”
千万大奖!铁建重工亮出人才激励“大招”

  据了解,本次期权薪酬激励分为科技期权薪酬激励、营销期权薪酬激励以及技术服务期权薪酬激励,获奖人员为各单位、各部门2016年度表现优异、业绩突出的员工代表。本次期权薪酬激励的奖励金额之大、奖励范围之广,在铁建重工历史上尚属首次,在行业内也属罕见。

  事实上,铁建重工大手笔激励人才已成为公司一项重要的传统。自2009年开始,铁建重工对作出突出贡献的人才,特别是科技人才,每年都会拿出数百万元给予期权性质的薪酬激励,并且激励机制不断完善、激励范围不断扩大,激励金额不断提高。据统计,2009-2017年期间,铁建重工期权薪酬激励总额约为3800多万元,获奖人数达398人次。

  期权薪酬激励折射的是铁建重工机制创新所带来的活力和动力。铁建重工通过创新人才引进与激励机制,创新员工职业发展通道,创新“三项制度”改革,实施给予住房补贴、企业津贴、协议年薪、期权薪酬激励等15种激励机制,打造通畅的职衔层级晋升、职务晋升、技能等级晋升通道,形成干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降的优胜劣汰职业生态圈,逐渐成为行业内人才的聚集地,从三五成群到三千五千,不断加盟的行业英才为铁建重工的发展带来了延绵不绝的强劲动力。

  从早期“掘地三尺”找人才、“三顾茅庐”请人才,到现在用高薪期权邀人才、事业平台揽人才,铁建重工对人才的重视从未变过。

  中国铁建总工程师雷升祥在会上表示,本次期权表彰奖励是铁建重工大众创业、万众创新的生动体现,是铁建重工赢得市场空间、赢得未来发展的重要举措。要想持续发展、稳定增长,铁建重工要阔步进入新阶段,努力实现新增长,全面投入新要素、大力倡导新精神,争做中国智能制造的排头兵、中国新型轨道交通装备制造的排头兵,中国创新驱动企业发展的排头兵。

  在期权奖励表彰大会上,铁建重工党委书记、董事长刘飞香表示,今天获得期权激励的同志,他们在各自的岗位上,以出色的业绩为自己赢得了荣誉,也赢得领导和同事们的一致肯定,是全体员工的学习榜样。今后,公司薪酬激励、评优评先、选人用人机制将继续向优秀的人才倾斜,要以价值创造者为本,要让奉献者不吃亏,要让创新者脱颖而出。

  会上,铁建重工总经理程永亮传达了中国铁建科技创新大会精神,铁建重工副总经理、总工程师胡斌宣读了期权奖励决定。168名获奖员工在舞台之上领取期权奖励,他们洋溢的笑容、自豪的表情成为铁建重工弘扬创新,崇尚奉献理念最生动的注脚。(本文来自铁建重工)

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  中国铁建重工集团股份有限公司成立于2007年,隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司,是集隧道施工智能装备、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。集团总部位于湖南长沙,是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业。  铁建重工始终瞄准“世界一流、国内领先”的目标,坚持“科技创新时空”的理念,充分利用中国铁建长期积累的施工技术与经验,通过“原始创新、集成创新、协同创新、持续创新”的自主创新模式,构筑了以施工技术为先导,基础研究、产品研发、工艺开发、应用研究、工程实验相配套的特色研发体系。  铁建重工始终专注于非标、特种、个性化、定制化的高端装备制造与服务,从零起步打造了轨道系统、掘进机、隧道装备等三大成熟产业板块,积极布局新型交通装备、高端农机、绿色建材装备、煤矿装备、新型工程材料等多个新兴产业板块。集团坚持只开发能够填补国内外空白的产品,且产品市场占有率和科技水平必须处于国内行业前三名的原则。集团TBM和大直径盾构机被广泛应用于国内30多个省市的地铁、铁路、煤矿和水利等重点工程;轨道系统位列国际先进水平,产品远销美国、加拿大、非洲、西亚等30多个国家和地区;自主研制的全电脑凿岩台车、混凝土喷射台车助推中国隧道智能建造。  铁建重工始终坚持在“机制改革、科技创新、党建引领”下足功夫,以机制改革激发创新活力,以科技创新推动企业发展,以“党建+”构建核心驱动力。先后获评“国家重大技术装备首台(套)示范单位”、“国家863计划成果产业化基地”、“制造业向服务型制造业成功转型的典型企业”,连续摘获“中国专利奖”。荣登“中国轨道交通创新力TOP50企业”、“中国工程机械制造商5强企业”、“全球工程机械制造商50强企业”榜单。先后荣获“全国企业文化建设先进单位”、“中央企业思想政治工作先进单位”等称号。  面向未来,铁建重工全力推进“两型三化九力”发展战略,大力构建“创新型、服务型”企业,坚持走“差异化、智能化、全球化”发展道路,积极培育企业核心竞争的“九种能力”,围绕客户价值链和产品生命链,实现“研发设计数字化、产品智能化、制造智能化、服务智能化、管理智慧化”。在全球化时代,铁建重工致力于解决世界级地质工程施工难题,打造国之重器,为世界地下施工行业、轨道交通行业贡献中国力量,成为全球领先的地下工程装备和轨道交通装备大规模定制化企业。
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