本次培训采用“理论+实践拆装+测评”的培训模式，鼓励讲师与学员，学员与学员之间多层次的互动交流，确保每个学员都能“带着问题走进来，带着方法走出去”。培训期间，专家讲师们循循善诱，不厌其烦的为来自世界各地的经销商学员们答疑解惑，学员们也都能踊跃发表自己的观点看法，分享实际工作中遇到的产品与服务问题并共同探讨解决方法。培训课程结束后，雷沃重工对学员进行了考评，并对通过考评的学员颁发了培训合格证书及奖品。同时，2017届雷沃重工海外事业部新入职的应届毕业生员工也参与了此次培训，彰显出雷沃重工对员工培养及对海外市场开拓的重视。

　　据悉，雷沃重工通过对常年培训经验的提炼与总结，逐步建立起了一套由厂家负责给经销商讲师培训，再由讲师培训经销商其余人员的分级培训模式，并逐步打造了一支隶属经销商，接受雷沃培训与考评的二级讲师队伍。雷沃重工通过这种分级培训模式不断提升经销商营销、服务能力，致力于为客户创造全方位、互动式、一站式的服务体验，从而持续提升终端用户满意度。

　　通过此次来厂培训，海外经销商看到了雷沃重工的强大实力，并深层次感受到了雷沃重工“以客户为中心”的经营理念，坚定了继续与公司合作的信心。雷沃将继续秉承“全心为你”服务理念，为全世界客户提供更好、更优质的产品与服务。（本文来自雷沃重工 卢杰、李凯）