玉柴集团表彰职教工作先进典型
2016年,集团变革创新,勇于探索,开展了技能等级培训、特殊工种培训、师带徒培训,以及创新工作室为基层送培训、送技能、送技术的“三送”活动,培训计划整体完成情况良好,培训体系持续完善,培训信息化平台建设初现成效。员工的专业技术、操作技能、管理水平和综合素质等显著提升。
后续,集团培训系统将建立与职业生涯发展相联动的新型培训机制,依照“变革创新、准确定位、对标先进、系统规划”的思路,通过企业理念渗透、专业能力构建、经营管理思维培养、玉柴职业大学建设等方面构建全新的培训体系。
由于培训工作出色、成效突出,船电动力事业部等12个单位获评为玉柴集团2016年度职工教育先进单位;禤毅等20名同志获评为玉柴集团2016年度优秀职教管理员;李冬莹等48名同志获评为玉柴集团2016年度优秀兼职培训师。会议对上述职教先进集体和个人进行了表彰奖励。(本文来自玉柴)