“我们的故事”讲述康明斯企业文化的核心元素，对康明斯是一家怎样的企业给出了清晰的定义：

　　同时，“我们的故事”还包含康明斯的领导力文化、品牌承诺以及战略。值得一提的是，以客户为核心的理念贯穿于“故事”始终，其中很多内容都是耳熟能详的。这是因为，自康明斯前董事长埃尔文?米勒（Irwin Miller）为康明斯勾勒愿景之日起，我们的核心理念从未改变，而在当今环境下，我们需要加入一些新元素，让康明斯全球所有员工都能够明确了解并深受鼓舞。

康明斯全新使命

康明斯全新愿景

东风康明斯全新价值观

　　为什么要这样做？

　　因为康明斯坚信公司使命、愿景和价值观与公司业务同等重要。之前的使命、愿景和价值观源自2002年，目前90%的现有员工当时尚未加入康明斯。现在业务环境已发生变化，公司的业务体量也大幅增长，与时俱进的使命、愿景、价值观此时显得尤为重要。

　　正如康明斯公司董事长兼首席执行官兰博文所说：“25年前，我作为实习生加入康明斯大家庭，就被康明斯公司文化深深吸引并为之感动。我们追求卓越的承诺，包容且尊重彼此的态度，追求更美好世界的努力，是我开启崭新一天的源动力。我相信大家也有同感。康明斯的成功离不开我们每个人的努力。”（本文来自康明斯）