本次竞聘本着公开、公正、公平的原则，由质量保证部全体人员投票选举产生。竞聘过程首先由竞聘人作竞聘报告演讲，阐明自己对竞聘岗位的认识和自己的工作思路和设想，然后是评委提问，评委点评，最后全体人员进行投票。竞聘人员陈述自如、轻松答辩，进行条理清晰的分析、回答，考察了竞聘人员的“逻辑思考、分析沟通、及时决策”等多项能力。鼓励工作能力强，政治素质高，积极进取努力工作的员工竞聘部门内部岗位，以增强他们的进取心和危机感，形成“人适其职、团结合作”的良好氛围。

　　如今，竞聘上岗在陕建机股份公司质量保证部已开展了两个年头，随着此项工作的开展，使部门内部形成了“公平竞争、人尽其用”的科学用人路线，为部门员工提供了一个充分展示自我的舞台，对部门人才资源的优化配置，员工工作效率的提高起到了良好的推动作用。（本文来自陕建机）