近期，山推股份公司工会主办的山推2017年奥林匹克职工职业技能大赛数控（车工、加工中心）、焊工决赛经过两天紧张、有序的角逐落下帷幕，公司党委副书记孙学科、济宁市人社局副局长、济宁市总工会副主席等领导亲临竞赛现场进行指导。

山推举办数控车工、数控加工中心、焊工技能竞赛

山推举办数控车工、数控加工中心、焊工技能竞赛

山推举办数控车工、数控加工中心、焊工技能竞赛

在积极探索互联网+技能竞赛新模式的基础上，公司工会立足培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”的工作机制，公司各单位通过二级竞赛，层层选拔，向公司推报了61名选手参加决赛。本次竞赛集中体现三个特点：

一是增大题库容量，完善题库结构。

为全面开展职工技能提升工程，打造高技能人才队伍，在2016年理论培训“3000题库”基础上，又增加了数控车工、焊工等6个工种“18000题库”，挑选12位经验丰富的理论和实操培训老师，分189课时进行搭建，并从题库的科学性、实用性、专业性等3个方面进行了5次评审，确定了每个工种70%高级工、20%技师、10%中级工的题库结构，既确保了题库结构的层次化，又体现了试题的专业化，进一步提升山推技能竞赛培训题库的标准性、规范性、客观性和实用性。

二是强化赛前辅导，提升技能水平。

理论培训以《中国职业技能培训教材（高级工）》为大纲，由公司3个工种的“山东省首席技师”担任讲师，结合工作中常用、易错知识点以及技能岗位需要掌握的知识结构，深入浅出地进行讲解。实操培训结合竞赛技术文件，从刀具的选择、程序的编写、工艺的优化和仿真模拟等多个方面进行演示。竞赛还创新增加了总结点评环节，竞赛前三名选手总结本工种实操竞赛的技巧、心得，其他参赛选手进行提问，专家总结本工种实操竞赛的特点和普遍存在的问题，使参赛选手能找出问题点，不断提高技能操作水平。

三是提高考核标准，公平公正评判。

在编制实操试题时，通过召开两次专家调研会、一次实操试题技术、工艺分析会等方式，充分调研生产的实际情况，立足考核参赛选手在实际工作中的实操技能，充分考察选手的识图能力、工艺知识和编程能力等综合能力。

实操工件首次使用三坐标测量仪，由三坐标专业检测人员进行检测，并出具检测报告，结合人工测量数据，更为客观、真实的反映选手的实操水平。

匠心，谦虚谨慎、虚已待物，追求极致的执着之心；匠技，苦心孤诣，一丝不苟，精益求精锤炼精湛技能。公司在产业转型升级、稳健前行的关键时期，只有打造一支专业专注、精益求精的工匠型人才队伍，才会助推山推“制造”转变为山推“智造”，促进公司稳健发展。（本文来自山推）