学习研讨会上，参加学习人员共同学习了理论文章《坚持用党章统一全党的思想和行动》，深入解读了学习贯彻党章的重大意义，充分认识了学习贯彻好党章是坚持全面从严治党的根本保证，是全面推进党的建设伟大事业的迫切需要，是各级党组织和全体党员的长期任务。结合学习贯彻党章，落实《集团作风整顿实施方案》，与会人员集体讨论研究了公司的作风整顿安排意见。

　　公司董事长、党委书记常战芳，公司总经理、党委副书记周之胜带头进行研讨发言。

　　常战芳指出，学习的过程就是思想统一的过程，公司领导班子成员和各部门，都要通过对党章的学习、重要讲话的学习、做合格党员要求的学习，将思想统一到集团的要求和公司的决策上来。公司要坚持已制定的学习制度，实现学习的常态化，通过学习，透过现象看本质，真正发现自己系统的不足，发现问题、暴露问题并解决问题，推进企业进步。

　　常战芳指出，公司的各个系统、各个岗位、各个工作节点，与公司整体的工作都是息息相关的。现场管理、5S工作也关系到产品质量，关系到职工的思想，都不是单纯和孤立的。公司两级领导干部要增强敏感性和主动性，对上级的按要求、对工作必须有敏感性，发现问题主动去做。

　　常战芳强调，公司的工作和每一位班子成员都有关系，大家一定要站在一盘棋的角度看问题和解决问题。领导班子成员有分工，但不能分家，发现问题都有权利去制止和处理，发现问题一定要整改，否则就会在职工中造成领导不作为的负面影响。对中层干部的教育一定要加强，通过教育使中层干部努力工作、奋力拼搏，更好地引领和管理职工，让职工心情舒畅、充满激情地工作。

　　常战芳强调，经营效果是各项工作的综合反映，新常态不仅指外部环境，也包括内部工作氛围。应对新常态，就是要超负荷工作、主动自觉工作。两级领导干部一定要树立危机感，打破惯例，在解决问题的进程中，提高站位、提高主动性并互相补台，进而提高和改善工作业绩。

　　总经理周之胜在研讨发言中指出，两学一做关键在做，党中央把学习党章提到这样的高度，关键是在日常工作和生活工作中，发表意见、做决策，每件事情是否按党章要求去做、去践行。企业的管理制度是企业的最根本的管理章程，无论是领导干部，还是员工，都必须遵守纪律。学习党章、遵守党章，大家要做表率，做合格党员。

　　河钢宣工其他领导班子成员和参加学习人员也踊跃发言，结合分管工作，谈了学习感想和落实“两学一做”要求的具体举措。（本文来自宣工）