此次会议的主题为“成长，关怀，责任”，旨在让青年员工更深入地了解公司的经营现状和未来发展方向，搭建青年员工和管理层的沟通平台，切实解决青年员工在工作和生活中遇到的实际问题。会上，河钢集团十大杰出青年技术中心周宝明首先做了发言，表示决不辜负公司的期望，当好表率，起到模范带头作用。河钢集团新长征突击手进出口公司谢海啸发言，倡议青年人要常怀感恩之心，时刻为公司的需要做准备，争做前进路上的青年突击手。与会的青年代表结合自身工作和生活实际问题，向公司提出了意见和建议，公司领导就青年员工的实际问题进行一一答复，有的责成相关部门立即办理。

　　董事长常战芳与青年代表进行了推心置腹的交流。常战芳指出，青年团队是企业的后备力量，青年人的能力水平高度支撑着宣工未来的高度，宣工的未来是青年人的未来。青年人的知识结构，以及接受新知识、掌握新技术的能力，对企业的影响越来越突出。当前，公司围绕产品全面转型升级、提质降本、三大板块创效狠抓落实，各项工作都在朝着良好的势头发展，各系统的人才需求量较大，青年团队将成为各方面工作的生力军和主力军，发挥越来越重要的作用。广大青年一定要加倍努力，将个人成长与企业发展紧密相连，下定勇挑大梁的决心，在企业的发展需求中快速成长。

　　常战芳强调，河钢宣工的未来需要年青人才，公司会利用一切可以利用的资源，为广大青年职工搭建成长的平台。各单位一定要尽心尽力为青年人的成长创造条件，高度关注青年团队的成长环境，有计划、有目的地培养青年人才，给青年人提供更多的学习和提高机会。下一步，人力资源部（组织部）和公司团委牵头，展开细化青年员工档案工作，要对每一位青年员工的突出业绩备案存档。

　　常战芳强调，河钢宣工未来发展的定位和目标越来越清晰，企业的现状对年青一代提出了更高的标准和要求。广大青年职工一定要肩负起振兴企业的大任，自觉树立远大理想，胸怀宏伟目标，把自身成长与企业发展紧紧联系在一起，努力克服经济深度调整期和企业发展转型期的困难，珍惜平台，珍惜机遇，珍惜青春，脚踏实地，拼搏进取，在事业的进步中成就个人发展，积累人生最为宝贵的财富。

　　常战芳最后寄语公司广大青年职工，要增强责任感和使命感，在学习的过程中不断地提高自身素质，做有担当的好青年。公司尊重青年员工的想法，青年员工也可以结合自身特点经历，借鉴学习上一代人的成长经验。公司对年青一代寄予厚望，青年职工一定要坚定信心，奋发有为，把公司产品做到最好，为振兴宣工作出重要贡献！（本文来自宣工）