徐工集团工程机械股份有限公司人力资源部长蒋磊女士

　　作为一个有着70年历史的大型国企，徐工有着深厚的文化积淀和社会责任感。蒋磊介绍，徐工在员工管理上，注重“以人为本”，提倡关爱每一位员工，更大限度发挥出他们的才能，在徐工“文化之根”的基础上，形成强大的凝聚力和创造力，推动企业不断向前发展。
　　2012年工程机械行业遭遇市场持续低迷，不少企业也面临裁员和削减成本的压力。针对这种现状，蒋磊认为：尽管目前行业整体上遭遇到前所未有的困难，但对于徐工而言，人才战略并未因此停滞不前，相反员工队伍还在不断增长扩大。徐工将通过“修炼内功”，提高员工职业素养和职业技能，实现人才资源“质”的提升，以适应集团国际化发展和不断对外扩张的需求。
　　谈到对此次论坛的期待，蒋磊表示，这是行业内人力资源系统的盛会，也是一个非常好的交流平台，既能听到专家学者在当前政治经济文化环境之下、对人力资源现状的宏观分析和解读，也能共享到其他企业的管理经验，对行业人力资源管理水平的整体提升意义重大。
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