恒天九五重工有限公司副总经理王喜山接受编辑专访
恒天九五重工有限公司自2007年2月创立以来,凭借不断创新的技术和以人为本的管理理念迅速崛起,从成立当年几百万元销售产值发展到2011年16亿元销售产值、利税总额8000万元,总资产20亿元。这样的发展速度,对于一个成立时间不足五年的年轻企业而言,真的可以用“不可思议”来形容。王喜山在接受中国工程机械商贸网编辑交流时直言:“这就是人才的力量”。
王喜山说,恒天九五的人才理念就是“以人为本,供需共赢;人才带动企业,企业造就人才。公司秉持“广纳贤才、领先行业、超常规发展”的人才管理与引进策略,引进了一批行业精英组建公司管理、营销、技术骨干,并以此为依托培养建设一支富有战斗力的高素质的员工队伍。
在人才培养方面,恒天九五有着明确的目标:根据公司中长期发展规划,预计到2015年左右,在个别领域,研发能力达到行业领先水平,初步形成一支具有独立研发与自主创新能力的研发团队,研发能力达到行业中等以上水平。到2020年左右人力资源规模与管理水平达到行业领先水平,形成人才引进、培养、更新的一整套完整的人力资源政策与管理机制及创新机制,树立良好的行业管理品牌,使公司成为行业精英聚集的洼地。
针对当前工程机械行业人才流动较大的现状,王喜山表示,湖南是工程机械企业聚集之地,无形中就为人才流动创造了充足的条件。但是,人才流动并不是坏事,科学、合理的人才流动,有利于工程机械行业的良性发展,有竞争才会有发展。
王喜山对中国工程机械商贸网编辑说,恒天九五在看待人才方面,有着基本的原则:把人当资本,而不当成本。“没有做不好的事,只有做不好事的人”,也成为员工心中的座右铭。
作为一家国有控股的民营企业,恒天九五重工有限公司在管理体制上不断创新、求变,在人才管理和培养上形成了一套科学的体系,从而为企业储备了一批优秀的人才力量,王喜山自豪的对编辑说:“我们相信,恒天九五的发展后劲肯定非常足,同时,我们也会不断沉淀和积累,提高产品、技术的市场竞争力,对于未来,恒天九五充满希望,更会继续努力!”
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