员工培训
工程机械行业自2011年第二季度以来处于深度调整期,但就像2008年金融危机时行业所面临的形势一样,调整总会过去,发展机遇会再度到来。因此,行业调整为纳科重工提供了一个夯实基础,快速发展的良好时机,公司将以“品质”、“效率”、“改善”为核心价值观,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、企业文化等各个方面完善公司人力制度,打造一支强而精的团队。近期,一些企业在发展中出现的风波也为纳科重工制度的完善提供了教训,纳科重工将引以为戒,不断完善公司管理制度,将劳动纠纷的概率减少到最低。相信不断完善中的纳科会走的更远。