近年来，太重先后研制了举世瞩目的三峡1200吨桥机、480吨铸造起重机、神舟六号航天发射塔架等具有当代世界先进水平的标志性产品，太重起重机、锻压产品、焦炉机械、火车轮轴、油膜轴承等主导产品实现大幅度的出口，具备国际市场竞争能力。
　　随着公司技术创新工作的一系列成效取得，企业的整体实力得以快速提高。2006年，公司工业总产值达65亿元，在全国重型机械行业综合经济指标排名第二，进入全国首批103家创新型试点企业，荣获了全国“五一”劳动奖状，并进入中国制造业500强。在2007年度国家认定企业技术中心评价中，太重技术中心以85.5分排名第29位，进入国家级技术中心前50强。
　　回顾太重“十五”发展历程，我们欣慰地看到，由于坚持走自主创新道路，太重主导产品的市场竞争力大幅度提高，企业的核心竞争力显著增强，企业具备了强劲的技术和经济实力。自主创新已成为企业快速发展的原动力。
　　二、企业自主创新工作情况
　　1、完善自主创新体系
　　太重技术创新体系的建设与运行紧紧围绕提高自主创新能力展开，通过不断调整和完善，目前已形成以技术中心为核心，延伸各分公司研究所、技术科，扩展国内院校建立的联合研究室、博士后科研工作站，形成一个集产品开发、科研攻关、试验试制、推广应用为一体的技术创新体系，建立了一个稳定的自主创新基础平台。
　　2、建立自主创新激励机制
　　公司对技术创新工作给予政策支持，对科技人员在工资分配、用人制度、技术开发等方面实行特殊政策。在分配制度上，坚持效率优先、兼顾公平的原则，按照凝聚核心、稳定骨干、带动一般的原则，打破科技人员分配上的大锅饭，切实体现技术创新的价值。对企业自主创新的核心、主体部门――技术中心实行“特区”政策，从收入分配、科技人员购车、开办研究生班、学术带头人、内部专家、青年专家的设立、工作生活环境改善等方面给予了特殊政策。真正做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，极大地调动了科技人员从事产品研发的积极性，激发了广大科技人员的创新活力。
　　3、深入开展产学研合作
　　在产学研合作上，太重与上海交大、东北大学、吉林大学、北科大、太原科大等国内知名院校共同建立了联合研究室，并利用太重国家博士后科研工作站的有利条件，与（成都）电子科技大学、中北大学、中国铁道科学研究院博士后流动站建立了长期的合作关系。在太原市科技局的支持下，与太原科大、中北大学建立了产学研合作联盟，在省经委省教育厅支持下，进行了研究生校企共同培养工作。并积极与北京科技大学、太原理工大学、太原科大等高校合办硕士研究生班，培养造就了一批富有创新精神的人才队伍。