马克思觉得工资的问题是取决于资本家自身利益的需要，为了让工人干好活，所以要他吃饭，为了让工人给他干活，需要培育后代。
　　第三个标准是我们国家的2004年由社会劳动和保障部提出的最低工资法这个标准。这里面也提到了，最低工资应该考虑到工人的生活、责任、基本的福利和保险的问题。
　　我想如果说参照这个标准的话，我们工人的工资，省会以上城市，必须达到1500块钱这样的水平。
　　另外按照国际惯例，大概最低工资是平均工资的0.4到0.6倍，这是一个算法。比如长沙地区2006年人均工资大概24000多。平均下来是两千块钱左右。大家都知道，中国的平均工资，那些隐性收入还不包括里面。如果取上限的话，也应该是1200块左右，如果考虑隐性的因素，1500块钱也是不高的。
　　我们最大的问题不是讨论1500块钱合不合适，而是我们认不认可国家所颁布的最低工资法，这是很重要的问题。
　　另外很多人关心，1500块钱会导致很多的企业倒闭。实际上2005年7月份，就有主持人问我，人民币升值对中国产品国际出口会有什么影响？当时我跟他讲，没有什么太大的影响。实际自2005年7月份以来，人民币升值的幅度已经超过了10%以上，05年7月份的时候，大概人民币兑美元的汇率大概8.1左右，现在到了7.1，人民币升值超过了12%。
　　某种意义上人民币升值12%，与我们提高出口产品价格12%，它对出口的影响大概是差不多的。但是这两个结果，这两种方式所导致的结果是截然不同的。
　　人民币升值首先我们国民并不能够享受它所代表的好处。因为大多数国民都在国内消费，不在国外消费。第二个国家大量的外汇储备缩水。国家财产贬值。我们1万5千多亿的外汇储备意味着缩水3%。
　　如果说我们不是说人民币汇率提高3%，而是所有出口产品的价格上升3%，那么对中国经济来讲会是什么样的。我认为如果说把提升的50%用来提高员工的工资的话，我认为可以达到超过我所提出的最低1500块钱的标准。
　　如果说把其中一部分变成企业盈利的话，我想中国企业出口的利润会有很大的改观。如果说把其中一部分变成国库收入的话，国库会更好。但是非常遗憾的是，我们企业习惯恶性竞争，使我们本来可以得到的利润，我们国家的税收，我们员工的工资，都消耗在恶性竞争中间了。
　　所以我想通过提高工资，来强制提高出口的成本，达到被迫提高出口价格的问题，这不会影响中国出口竞争力，但是可以让我们国民得到非常好的薪酬，让他们享受基本的生活质量，我认为是有益的。我认为所有的企业应该承担这样的责任。当然有很少的企业会因为这个问题关闭，我认为大多是一些外资企业。
　　而大多的外资企业，我认为带有掠夺性，他到中国来，看到中国不重视环保，不重视员工保障，员工待遇很低，中国招商引资很积极，所以可以获得生活的要素，可以获得很好的扶植。但是我们本来政策产生的期望，是希望这些企业到中国以后，将来为中国带来财富，但是没有想到我们政策一有变化，就飞走了。所以我认为他们应该早点走，或者走得越多越好。
关键词：三一 向文波